第42章 招聘事宜（3/5）

争抢喽！只是……林素娥忍不住暗暗思忖道：“我真的能够顺利被录用吗？”

此时此刻，她紧紧地握住自己的双手，心中的不安愈发强烈起来。人往往就是这样，一旦对某件事情抱有期待，便会不由自主地感到紧张与焦虑。

林秋、杨强和林为民三人一同坐在厨房里，默默地注视着前来参加面试的人们逐个走进房间。林秋并未介入这两人的面试流程，只是安静地坐在一旁倾听着应聘者们对林为民或杨强所提出问题的回应。

这些问题皆出自林秋之手，例如询问家庭成员数量、求职原因以及过往经历等常见话题。毕竟，小工这份工作相对简单，无需具备过于机敏的思维能力，关键在于员工是否顺从勤劳且诚实可靠——这也是林秋反复强调的要点。

当轮到林素娥的时候，她的心跳不由自主地加快了许多。她紧张地盯着对面的三个人，眼神中透露出一丝不安和疑惑。

尽管她并不清楚那个小孩坐在那里究竟有何用意，但心中却不禁涌起一股奇怪的感觉。她深吸一口气，试图平静自己的情绪，但手指却不听使唤地微微颤抖着，嘴唇已经开始发白。

“不用紧张，我们只是正常聊天，没什么复杂的问题。”林为民看出来这个女人的拘谨跟不安，所以用温和的声音来安慰她。

杨强这时候嘴角微微上扬，露出一个礼貌而温和的笑容，轻声问道：“你是林素娥对吧？方便告诉我你之前在哪里工作吗？”

林素娥略微颔首，表示认同，轻声回答道：“是的，我是林素娥。我以前在国棉厂的车间工作，但如今已处于厂内待业状态。”她的嗓音因紧张而略带一丝颤抖。

杨强追问道：“那是出于何种缘由导致你目前在厂里待业呢？”林为民心生疑虑，暗自揣测起来。他不禁好奇，究竟是何缘故使得这位女子失去了工作。

或许是她自身的问题，比如工作态度不端正或者技能不足？又或者是工厂方面的决策，如经济形势不佳、裁员等外部因素影响？

“我实在想不通到底是因为什么，明明一直都干得好好的，却突然被告知我已经处于厂内待业状态了！要知道，在我们那个组里，每次都是我的完成度最高，工作做得最出色啊！

可就是这样，还是莫名其妙地让我待业了。我真的感到既气愤又委屈，因为我从来没有和厂里的任何人发生过矛盾或者冲突。我也不知道这一切究竟是怎么回事呢？\"女人的情绪明显能感受到很委屈的。

“那你现在家里要养几口人，你这没工作多久了