第42章 招聘事宜（4/5）

？”林为民继续问道。

“唉，家里还有两个老人跟两个小孩，目前就靠我家老冯一个人工资撑的，已经快揭不开锅了，而且老人身体也不好，我也不知道怎么办才好呢！”林素娥渐渐的有点放开了，开始跟家常聊天一样一点一点的吐着苦水。

“如果你来我们这边工作是没有休息日的，而且工作也很辛苦，你能做的下来吗？”杨强很是认真的问道。

这也是林秋教的，要将条件说得稍微差一些才行。因为到时候员工们就会惊喜地发现实际待遇并没有面试时说的那么糟糕，如此一来他们便会对身为老板的我们感恩戴德了；

反之，如果把条件说得太好的话，一旦进来后发现与预期稍有不符，员工们就会难以接受。

人性往往就是如此啊！当员工开始工作以后，就算你把所有的事情都交给他处理，他也不会有任何怨言，但若是你一件一件地慢慢增加工作量，那员工就会产生极度的反感情绪。

“这个是没有问题的，要知道我们之前厂里有任务的时候，三四个月没有休息都一样生产下来，吃苦我 不怕，只要老板你们给工资，我啥都能做。”林素娥很是坚决的说道。

“那好，我们今天就聊到这，你先出去等一下，等其他人面试后我们会通知留下的人。”杨强示意她先出去。

林素娥也不知道自己会不会被录取，只能怀着一颗忐忑不安的心在旁边等待。

等林素娥走出去后，林秋跟杨强林为民点了点头，这个可以留，人长的 不难看，而且听到她说厂内待业，大概率应该就是个老实人了。

根据林秋过往的经验，那些国营的企业让下岗的大部分都是老实巴交，低头做事的人，毕竟这种人好说话，而且也翻不起什么风浪，所以一听林素娥的描述，林秋大致就能判断出事情的大概了。

接下去的面试也是有条不紊，等所有人都面试完以后，林秋三人经过一番深思熟虑，然后从众多应聘者中选出了四位候选人。

这四人不仅长的可以，而且言谈举止得体大方，给人一种聪明伶俐的感觉。这样的选择其实也在意料之中，如果有得选，谁不想挑选那些长得好看、身体健康且能说会道的人呢？

毕竟，没有人会故意给自己找不痛快，去选择那些其貌不扬甚至有些丑陋的人来给自己添堵。

宣布名单的时候，林素娥简直不敢相信自己的耳朵，她从未想过自己能够成功应聘。她站在那里，整个人显得有些迷茫，仿佛被巨大的喜悦和震惊笼罩。

与她情