第三百六十四章 全面优化与抵抗（3/5）

且知道怎么用最小代价来拉着你一块陪葬的群体。

不到必要时刻，真没企业敢砍高管团队。

更不要说像现在这样直接砍一大批。

这些人联合起来引起的反弹，哪怕强如陈平生自己也会头疼不已。

股价全线下跌就不要说了，板上钉钉的事。

关键还是有很大一批门店，直接闭店。

不是他要闭，而是那些人会蛊惑员工让他们跟自己站到一块的进行抗议。

他这大老板哪怕想法再好，也没法去跟员工一一解释。

整个腾影集团，本来就是以传统行业起家。

也是在传统行业之内扎根最深。

现如今因为一场轰轰烈烈的人事改革，人事部那是每天都在手忙脚乱。

不管别人怎么闹，怎么闭店。

他这边都只会稳步推进高管优化进程。

一旦被优化之后，还敢拉着人闹事。

那就找帽子叔叔抓人好了，基层员工因为收到蛊惑同样闹离职的。

直接秒批。

自己蠢而不自知，他是肯定不会去解释的。

至于大批量闭店导致的股市暴跌。

短视频上都在骂冷血无情，甚至还有人带着他的妻子孩子说什么企业不给活路。

陈平生也不屑去解释。

这个人他都还记得，也就前几年还行，位置上来之后员工不给他送礼，过年过节不带着东西去看他的。

根本得不到任何提拔机会。

甚至每天上班都已经无所事事，有事没事就是去开一下所谓的教育批评大会。

被批评对象肯定是员工。

至于他自己，那是一直强调以前怎么怎么样，全部人都要向他学习。

甚至还会在每次会议之后，挂出横幅深刻学习他的讲话精神。

这样的人不开除，他底下的优秀员工全都得绝望。

不管别人怎么说，他连一句回应都不愿给。

企业改革哪有不经阵痛就能完成的，短痛不如长痛而已。

转眼又是一个星期过去。

财大再没有出现陈教授的身影。

林秋楠却还是天天在网上关注腾影集团的新闻。

没办法，它现在可不是在传统行业有影响力。

娱乐，投资，短视频，餐饮，百货，新能源科技等领域全是國内首屈一指的大集团。

这样的一家超大型集团。

怕是根本不会有几个人能想到，现在