第一百一十四章 方淑敏毕业后的选择(三)（2/3）

成熟了，在进入下一个十年的时候，已经习惯了，不容易晕乎了，知道该如何面对这样现象，懂得如何在黑色隧道中摸黑前行。

在心理上就懂得如何勇于正视、坦然接受和面对而已。”

“海涛哥，我明白了，在职业场所中，人人都会面临黑色隧道的挑战，不只是我一个人。

这个时候，比拼和磨练的是，每个人在这场长达十年挑战中的韧性、耐力和心理承受能力。

如果你承受不了、走不出黑色隧道、自暴自弃或主动辞职走了，集体中正好少了一个竞争对手，这是其他人最希望看到的。

如果你在心理上战胜了自己，过了这一关，你就向职场强者靠近一步了。我理解的对吧？”

“非常正确！理解透彻！”

方淑敏接着说道：“要消除和降低他人的嫉妒心，自己首先要端正心态，在实际行动中消除自己的嫉妒心。”

听到这儿，梁海涛在电话那头不由得在心里为方淑敏点了一百个赞。

他在电话那头继续问道：“小敏，如果遇到刚才所说的现象，你会怎么做？怎么处理和同事之间的关系？”

“当我和他的水平一样的时候，相互鼓劲。我比他好的时候，回过头拉他一把。我比他差的时候，在身后顶他一把，为他加油。

他站在领奖台上的时候，我在台下捧上鲜花为他喝彩。”

“说的太好了！本着学习的心态，在努力提升自己核心竞争力的同时，一定要做到谦虚，谨慎，戒骄，戒躁，不炫耀，不张扬，低调做人，多做事，少说话。

更不能拿自己的家庭背景在职场中炫耀，树大招风，这只会加深别人的嫉妒。”

方淑敏接着说道：“事情没做成之前，不吹嘘。事情做成之后，不抢功。事情做好的时候，不炫耀。放心吧！我之所以要到一个没有人了解我的地方工作，就是不希望受到家庭光环的笼罩。”

“当你在职场中真正体现出你的工作能力，总有一天会得到周围的人认可的。

因为每个人都在抢功、炫耀、争权夺利的时候，一定会出现嫉妒、竞争和排挤的现象。

每当争执不下或分配不均的时候，功劳一定会给予不仅有实力而且最低调的那个人。”

“海涛哥，我怎么感觉你这是在给职场新手泼冷水呀，但这又是不得不说的实情。”

“职场并不是一潭平静的河水。即使是一潭河水，水下也隐藏着漩涡和暗流。

当我们下水之前，应该先摸清整个水域的情