第252章 大老板新政（4/4）

莫海思来想去，最终还是决定放出“电销”这头猛兽，只是希望以后大家说道“骚扰电话”时候，不要骂他。

“4、公司决定，每个季度会择机进行团建活动，注意是工作日去，不占用你们休息时间陪家人。”

“5、从2007年6月开始，公司将建立员工持股制度，可持股的员工需要满足一定的工龄、绩优员工和管理优先考虑。为何是明年6月开始，这里可以给大家透露一下，今年6月国家大幅修改了一部企业经营有关的法律，明年6月1日实施。所以各位管理层一定要宣传下去，抓紧在明年6月之前把各人的数据搞起来。”

“我该说的说完了，你们有没有问题？”莫海放下手里的文件夹后说到。

到现在，一众大大小小管理层还没有回过魂来。本以为开场就见刀，怎么都要拎一两个人典范杀鸡儆猴，结果来了个大反转，一个考核模式改变，来了5个好消息。

其实大家对莫海还是不了解，他对开除人这种发脾气的行为还提不起兴趣，准确说是这帮人还不值得他发脾气。再一个，锦官这个团队并不烂，看看皮晓蓝之前干了一段时间业绩都是增长的，这就说明团队还是可以救一下。

至于各种福利政策，说白了就是建立员工的归属心，莫老板上辈子也是打工人，多少还是有些同情心的，对于当一个周扒皮他还是有些不屑。