第58章 聊天式采访（下）（5/14）

有多少顾忌。

要不是因为这些年，国家整体国力提升。

加上因为这方面的矛盾，冲突太多了。

国家下了大力气进行整顿，也不会有这些年的改变。

就算这样，这些年时不时的就会爆出用工纠纷。

像什么故意拖欠工资、恶意欠薪、用物资代替现金给工人发工资、为了恶心曾经员工。

故意把工资，给换成一块钱的硬币来结算等事屡禁不止。

甚至。

为了对付讨要，自己合法工资的工人。

给创造出了恶意讨薪这种名词，扣在工人的头上。

因为工资纠纷，有人一怒之下拿刀砍人。

有人放火直接烧了曾经的公司。

更有那狠人，直接把欠薪不给的老板全家给送走。

而这些一旦被新闻报道出来。

对于老板和企业主们的遭遇，不但没有人同情。

甚至还有很多人拍手叫好。

可想一下现在大宁，用工矛盾有多严重。

赵青汪田如的沉默，也让孙茹反应了过来。

她似乎做了一件蠢事。

虽说她的话在捧龙华公司。

但无形中。

却也让龙华，成为了别的企业中的眼中钉肉中刺。

毕竟她这采访，是要上总台报道的。可惜的是。

我们社会上像龙华这样有担当、负责任、有理想的企业不多。”

孙茹这感叹，顿时让汪田如赵青等人，沉默了起来。

这话他们可不好接。

不然怕是就有人，要找龙华的麻烦了。

而他们作为曾经的打工人，他们也能理解孙茹话中的怒其不争情绪。

别的不说，就算现在二零二四年了。

大宁这么多的企业，能完全遵守劳动法的公司，都不多。

要是上推十年，那情况更糟糕。

大型企业、国有企业、央企等就不说。

他们算是社会的标杆。

不管怎么要都会按劳动法执行，只不过执行的力度多少的问题。

但那些私企、小企业主、民营公司可就不是这样了。

劳动法对于他们来说，几乎等于摆设。

他们所属员工，除了春节这种传统节日有个长假外。

就只有法定节假日，有一天两天的假期。

其它时候，大多数都是采用月休两天的制度。

就这还是好一点的公司。