第69章 双赢的合作（2/3）

就在不远处的大排档，方程恩没让上酒。

几个人都带着疲惫，但是难掩兴奋。

尤其是谢明月，邀功一样，倾诉自己的辛苦，说好几次差点失误，意思就是没有失误。

她有邀功的资本，总控到位，主持到位，加上颜值也给现场加分，不知道的还以为请了个专业电视台主持人，可见还是下了苦功的。

真得益于之前一直保持的拍视频行为，而且是挖空心思精益求精的风格，都是在不断雕琢她自己。

如今在稍大场面上也稳稳站住了脚。

“我要把今晚的大制作剪辑出来，做成最新的视频，肯定火！你那个动画到底怎么制作出来的？咱聚会那天我没见你拍视频啊？”

果然是兴趣才是最好的老师。

李渔坐在一边默默吃饭，他的追求就是像个人一样活下来，除此，并无其他念想，算是无欲则刚吧。

越是无欲则刚，越是不求回报，越刺激赵古原。

正所谓你不把自己当回事，别人把你当回事了。

像赵古原这种，三十来岁，面临压力越来越大，好不容易找到一个弯道超车的机会，可不想再轻易失去，所以整个服务期间，始终保持了高投入度，高紧张度。

更何况还有郝靓给他的动力。

周琳就还是按部就班，明显的与数字打交道的风格。

何金宝做了短暂的思考之后，同意了方程恩的建议。

“我想了一下，可以按照你的意思去办。你从一店二店里选几个人去暂时加入到你的队伍，但是有条件。”

方程恩乐了，本来他不过是随口一说的，并没抱希望，忙问“什么条件？”

“首先，别挑经理岗位上的人，他们现在手头事情太多，拉出来之后店长一时半会根本顶不上。

其次，这些人只能服务于我的门店。如果你接了别人的单，不要让她们参与进去。我只是希望让她们这些更熟悉金宝金店的人，能协助快速完成剩余十五个店的整改。

再次，为期半年时间，之后回到我这里来。我要跟她们事先签协议，免得白培养这么多年被你拐跑了。

最后，你得负责培训她们，不能只把他们当成劳力，要让她们具备一名督导教练应该具备的技能。”

“我咋感觉我还吃亏了？我帮你培养好她们，帮你给她们发工资，才半年时间就还给你，我好像啥都没捞着？”

“哈哈，怎么会？你现在一个团队只能服务我的一个门店，你选四个人进