第69章 双赢的合作（3/3）
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去，可以搭配成两个团队，两个店的服务同时进行。
他们的薪资肯定没那么高，你等于加快了积累的速度啊。”
方程恩心里盘算，多一期十五天，多收四万五，四个人的薪资给两万的话，还剩两万五，这个可以啊！
要是分成三个组呢？同时进行三个店的服务，那岂不是又多创造四万五！
“那我明天就去选人！选好了通知您，您去跟她们沟通安排？”
“你可得了解清楚员工的个人意向啊，我不会做强制安排的。”
“这个没问题。”
这是双赢的合作。
何金宝可以让自己所有门店在四个月的时间内就完成全部的整改，还能培养四名全能型管理人才。
方程恩可以把财富积累速度提升两倍以上。
确定了这个大事以后，回到酒店，方程恩又召开小团伙会议。
“我们要分成三个小组，同时推进项目，如果明天确定能选到四个人，加上我们目前五个，我没算郝靓，一共九个人，分三组，一组三人。
这样大家收入会增长很快。除去公司部分，三个人分钱自然比四个人分钱要过瘾，对不对？”
“那怎么分组？”赵古原当然是最关心这个。
“老赵你带一组，我带一组，剩下一组还缺个小组长，谁来担任？”