047 新世界(3/4)
在现实中,那些最聪明的决策者,却又一次次违背常理,颠倒黑白。
这当然不是因为他们愚蠢,只是没人能克服任人唯亲和贪得无厌罢了。
其结果便是,总有无数慵懒的蠢人不劳而获,无数勤勉的工作者郁郁寡欢。
财富和产能被日复一日地挥霍,多数人都做着毫无意义的事,并不得不逢迎谄媚,趋炎附势,毕生的努力都只为得到某个上位蠢货的认可。
这是个连初中生都能看清的千古难题,却始终没有解决方案。
直至“管理型ai”降临。
最初,它被用于分配某个科室的绩效奖金。
然后是评估一个部门职等的升降。
再后来,它开始参与公司的采购、预算和审计。
到这里都是平稳发展的。
直到有一天,某个大公司做出了一个合理又惊人的决定——
用它来反腐。
董事们很快发现,在那浩瀚无尽的数据海洋中,ai就像是一只无处不在的嗜血狂鲨,任何一个账目的丁点腥味儿,都休想逃过它的嗅觉。
一旦算法稳定,训练完成,只需要几秒,那些公司里的寄生虫就像是被穿在一起的蚂蚱一样,被拉着肠子连条拔起。
他们甚至还来不及求救,就被整段根除。
对于公司里的其他人来说,这更是无比震撼的威慑,震撼到他们永远不敢徇私枉法。
于是那家公司,开始加速将更多的权力交给ai。
结果与他们预料的一样,他们每放一次权,公司的效率都会来一次立竿见影的提升,内耗则肉眼可见地减少。
其后,随着公司将越来越多的权利让渡给ai,职员们也逐渐回归工作和技术本身,办公室政治已再无成长的温床。
最终,这家公司就像是换上了下一个时代的发动机,如汽车取代马车一样,根本还来不及反应,就已经碾过了竞争对手的尸体。
看到这些,大组织们再无选择,不得不一步步向ai放权,由它来主导分配。
当然,也有不少公司和组织试图拒绝这场变革,但在随后的竞争中,他们无一例外地被效率压制了。
他们就像是在现代化浪潮中,依然坚持着封建皇权的僵尸,要么在不经意间就消亡,要么在一个阴暗角落里孤独地等待着复辟的机会。
时至今日,90%以上的分配权都已经交到了ai手上。
从工资奖金到升职进度,从升学积分到相对税率都由算法决定,人为操纵的空
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