第一百一十六章子江乘风归去（3/6）

反应迅速，调整及时，所谓快鱼吃慢鱼是也。员工呢，执行力卓越。

在管理中，我信奉以人为本，也推崇无为而无不为。

很多企业热衷于学习，今天学松下，明天学通用。我不是说学习不好啊！但是你得消化、吸收啊。

我对d伟人最佩服的三句话就是“要建设的是具有本国特色的社会主义”，“不争论，大胆地试，大胆地闯。”，“不管黑猫白猫，捉到老鼠就是好猫”。

我的思想很简单，愿景清晰，权责到位，赏罚分明，人皆伯乐。

这么多年，我最深刻的体会就是管理思路和方法一定要复杂和详尽，博大精深；但管理制度一定要简化，最好不要超过一页。

有很多企业，规章制度浩如烟海、汗牛充栋，连制定者都背不全，普通员工就更迷惑了这样的行为是禁止的呢？还是禁止的啊？

20世纪初期，心理学界笼罩在“行为主义”的阴霾之下，心理学家们普遍排斥和否认情感及认知，认为行为是可以通过“奖励”和“惩罚”来改变的。

从“家庭育儿”到“企业管理”，人们信奉的是冷酷的用“奖惩”引导行为，人与人之间不需要讲感情的。我想阐述鬼谷子的一句处世心法，如何让人乖乖听话？

鬼谷子只说了四个字“情合者听”。意思是，游说的人必须动之以情，晓之以理，只有情感相通，方能说服别人，让人乖乖听话。

在鬼谷子看来，做事不仅要有手腕，做人更要讲感情。不讲感情的关系是脆弱的，只谈利益的人是愚昧的，因为制度是死的，而人是活的。

万物之始，大道至简，衍化至繁。知易行难，知行合一，得道功成。要有最朴素的生活与最遥远的梦想。天道酬勤，地道酬善，商道酬信，业道酬精。

庄子曰至乐无乐，至誉无誉。怎么样？我这个老头子还能入你小老弟的法眼吗？”

明先生提示性的语言，惊醒了内心震撼而敬仰的我，没说话，我郑重地点点头。

“不要沉迷于平淡安宁的心灵鸡汤。30多岁就该有30多岁的样子，平淡是给大爷大妈的。请把你的野心写在脸上，请正视自己的**，**才是保持向上的最好动力。”

“谢谢指点。”

最让人感动的是在工商备案的股东名册上，刘大军赫然在列，股份比例为10。

一个阴雨连绵的夏夜，空气变得湿漉漉的，身上黏糊糊的，很不爽，恨不得一天洗三次澡。

东海“梦回云巅”滇菜馆。

徐