第七十四章受害人当庭亲吻谁？（5/5）

菜给割了。

如果这个案件二审不改判，恐怕c国劳动者的天就要黑了，以后谁还敢拒绝加班？

警惕资本！

马k的资本论看来永不过时啊！资本究其本质，其实就是人性永不满足、总是试图倒逼取消法律监管、践踏道德底线，追求自己一个人的绝对权利和自由，无穷无尽地压榨他人的剩余价值和欲壑难填！

同时，限制法官的自由裁量权刻不容缓！试问，自由裁量权导致了多少**？产生了几多荒唐？”

2004年1月，东海高级人民法院作出二审判决。

二审判决书指出，加热器公司作为用人单位，对劳动者有管理与指挥的职能，其与劳动者的法律地位具有不对等性，应当承担一定的经营风险。

案涉产品迟延交货导致的损失属于企业的经营风险，应由加热器公司自行承担。加热器公司主张损失与其经营风险无关，需李某、陈某承担惩罚性违约责任的上诉请求缺乏事实和法律依据，不予支持。

鉴于李某、陈某加班卡保留完好，根据《劳动法》计算准确，因此，法院判决加热器公司在收到判决后10日内如数支付李某、陈某的加班工资。

“企业确因生产经营需要安排劳动者加班的，应与劳动者就加班事项进行平等协商，并保障劳动者的合法加班待遇。

而对于拒绝加班的劳动者，应予以理解和尊重。不可因此采取罚款、认定旷工乃至以严重违纪为由解除劳动合同等进行处分，避免由此给自身带来更大的法律风险。”

欧阳明律师在二审后，接受记者采访时普法宣传。

加热器公司案件二审判决后，院长办公会议准备强行安排他担任办公室副主任，却被常务副区长一顿臭骂而作罢。

所以，几年后公务员要严格考试和选拔，比考研究生都难！

当然了，胡盼同志也不是一无所知，一无是处。比如，建筑包工头起诉范刚房产公司拖欠农民工工资和工程款的案子，他就判得很好嘛！被告满意！领导也很满意！

说了这么多，只是想交代一下背景。以免读者朋友也和我一样雾里看花，对判决的结果无比诧异！有些职业，还真不怕打击谁！不是光有决心、听话，就可以干好的！

接着正文。

“律师，本庭准你发言！请主张，但不可信口开河！”胡盼难得民主一回。

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