【职业危机】第十一章 职场的滑铁卢（1/4）

“你为什么要告诉我这些？”林雅兰不解的问道。

hrbp根本没想到林雅兰会有此一问，突然愣住了，她停滞了一会儿，缓缓地说道“可能是因为这段时间受够了，挨骂挨的太多了，一直想找一个人倾诉，说说心里话。

我知道你从来不和别人谈论是非，现在又离了职，所以就忍不住把这些事情告诉你了。”

说到这儿，hrbp的情绪忽然有些激动“你不知道，有些人真的跟条狗一样，喜欢咬人，仗着自己的职位比别人高，动不动就喜欢把人叫到他办公室，莫名其妙的，劈头盖脸的臭骂一顿，我真的受够了……”

“好，我知道了。谢谢你告诉我这些，你好自为之吧。”林雅兰打断了她，然后走出大楼。

她已经不想再听她说下去了。这几天，自己身上的负能量已经够丰盈的了，不想要再接收别人的负能量了。

在职场上，常常可以通过倾听别人的委屈和吐槽，与同事同仇敌忾，或者表示同病相怜、心心相惜，以此来获取对方的友谊。

而hrbp说的再多，林雅兰也不会觉得她还能和这样的人成为朋友，绝对不可能的。

她已经想好了，等下个月发薪，确认拿到了自己的经济补偿和剩余的薪资，就把hrbp从她的手机通讯录和微信中拉黑删除。

一个手机通讯录和微信号能加的人是有上限的，不值得被这种人占据了有限的内存空间。

“雅兰，我知道你心高气傲的，公司这么一搞，你心里肯定不好受，没事，我就想和你说说。”hrbp紧跟上来，又补充了一句。

“你回去吧。”林雅兰举起右手，朝身后摆了摆，头也不回地走了。

关于曾经帮单明写会议材料的事情，林雅兰没有对hrbp做解释，也不想做任何解释。

如果说之前两件事情惹了单明不高兴，暂且不说这个男人小肚鸡肠，自己确实也有欠缺的地方。

林雅兰承认，因为自己情商不高，缺乏同理心，考虑问题不周，从而导致对方误会。

那么，在写会议材料的这件事情上，她并不觉得自己做错了什么。

林雅兰做任何事情，一向遵循自己的思维逻辑。

在工作中，无论帮谁，帮什么样的人干什么样的活，都会站在这个人的位置、层次和角度去分析和考虑，写出符合这个人身份的正确材料内容。

那天，王力平发了条信息给她，要她帮单明写一份会议材料。

这个会议是de各个区域公司第