第三百五十八章 计划不是说说而已，得落地（2/3）

产品、信用等方面出现危机，到底是该冷处理，造势转移注意力，还是偷换概念混淆视听，亦或认错扮可怜博同情。

不同情况不同分析，不同的应对会产生不同的结果，危机公关的学问可是博大精深，不得不重视。

跟后来艺人们犯事，眼中程度可能差不多，但不同的危机公关方式，导致有的人糊了消失人海，有的人依旧人前显圣。

随着摊子铺的越来越大，专业的事还是交给专业的人来做。

这部门成立后，起码给自家“八十万”水军、世纪传媒那些擅长春秋笔法，游离主流媒体之外的撰稿人都有了一个名分，安个家。

而关系疏通事业部，这个就更厉害了，华夏是个讲人情论关系的社会，光产品过硬可不行，现在可不是酒香不怕巷子深的时代，那会撞的满头包，抬头四顾全是南墙。

一家企业想要发展和成长，不可避免跟各种层级打交道，上到掌管互联网生死的有关领导，下到各种商业伙伴，渠道、供应、媒体

龙生九子，各有不同，人们的需求也有所差异，有的好名，有的好利、有的好喝、有的好色

陈昊让李芳开始联合集团人力部，招募一些具备特殊能力的公关人才，比如喝酒当喝水的、能说会道的、前凸后翘的、长袖善舞的、擅长口技的

甚至扩大目前wgrl队伍，从中发掘一些多元化发展的美少女战士。

毕竟大的歌舞团节目那是远近闻名，团长更是我见犹怜，甚至皮带哥都有一句名言，“没有她搞不定的事”，业务能力可见一般。

但如果大家以为歌舞团只有这一家有？那就大错特错了，一些巨头企业，哪家没有这样的存在，不管是房地产圈，还是互联网圈，只不过人家没出事，没爆出来而已。

前几年央媒站台做保，上面也不是没给皮带哥机会，结果两年他干了啥，嘴上信誓旦旦，私下内外勾结暗通款曲，这才被拿下。

扯远了说点实际的，现在每到逢年过节陈昊都会为给各个生意和上面送礼而发愁，毕竟他不擅长这个，头一两年都是硬着头皮寒暄，真是太难为他这个搞了两辈子技术的宅男了。

起码有了这个公司，那些人情往来，陈昊就不用头疼了。

一大学，就是世纪大学了，

主要开设三个班，培养针对性的人才。

新手村：这个没啥说的，就是入职培训，得先在这里呆一个月，掌握岗位基础技能、工具的培训和学习，月末考核合格后才会释放到岗位进行投产，否则有半个