第一百七十六章 两个原则（5/7）

经验来证明冬哥是个人才，在大公司是远远不够的。

大公司，尤其是面对公众投资者的上市公司，对人才的定义，是根据国家标准而来的，冬子没有大学文凭，要承认他的地位，是相当困难的。他如果回设计部，自己也可以罩着他，但并不是很利于他的职业发展。设计部的部长，是不喜欢冬子的，况且，设计部里，以小薛为代表的少数人，始终是冬子的敌人。在这种情况下，虽然能够生存，但是，不会顺利。

好在，与冬哥的交谈中，彭总得知，他并不想在公司终生发展，并不想在职业晋升的道路上走得更远。他只是把公司工作，作为今后事业的原始资本积累与社会经验积累的手段。这就好办了。

既然冬哥今后要回老家，那就在公司呆的时间不长。在有限的几年内，自己还是可以罩住他的平安的。不管是在西北公司还是在公司设计部。

他的目的定了，那，他工作的地点也就定了。就留在西北公司，挣的钱多，有利于他原始资本的积累。对社会面接触直接，有利于他熟悉市场。如果在设计部那样的纯技术部门，他了解社会的渠道，就窄多了。

今天有这个机会，把自己在商业上的体会，与冬哥进行交流，也算是为他今后从商，打一点理论上的底子，也算是送给冬哥的一个礼物吧。

所谓三方竞争原则，在大方向上，是规避垄断的法律原则。在个人判断上，是遵循同行比较原则。

垄断，是高额利润的代名词，对普通人，是极为不利的。但是，你无法消除它。因为马太效应的存在，自由竞争的市场，最终都会发展到一家独大的地步。彭总讲述这个道理时，冬子表示理解。这段时间以来，与彭总等人接触多了，参加了那个所谓的穿越讨论会，这方面的知识，长进不少。

但是有些行当是不得不垄断的。比如铁路公路电力供水等基础设施，由于投资太大，周期太长。不可能为了培养一个竞争对手而重复建设，那投资的浪费就太大了。这种垄断的控制，只能由政权的力量来约束它们了。

但是，就是这样，政权力量也要有意拆分或者控制他们。比如反垄断法。比如咱们，把移动通信，原来只是移动公司一家，非给它搞出联通、电信、移动，三家进行竞争。这就是为了公众利益。

这方面的商业常识是略说，毕竟普通人只需要知道个道理就行了，对这方面的操作，根本无从谈起。

与个人有关的，是彭总介绍的重点。

“利用信息不对称骗人，骗得了外行，骗不了内行。它更