职场引路人（1/5）

尾盘清空后的第二周，沈静神秘兮兮地凑到苏予锦面前：“想不想换个战场？“

她从包里取出一份精致的聘书，国内顶尖房企“翰融地产“的招聘启事，薪资是现在的两倍有余。

苏予锦倒吸一口凉气：“这......我够格吗？“我怕我不得行。我刚入这一行，好多都不太懂。

“怎么不够？“沈静挑眉，“尾盘都能卖得风生水起，还怕挑战新项目？“她压低声音，“翰融的营销总监是我朋友，正在组建精英团队。“已经有外地的销售过来面试，这是一个机会，你可不能错过。那边我都说好了，你明天直接去面试。相信你可以的，不能让我失望。

那晚苏予锦对着招聘要求反复比对，越看越心慌：“要求三年高端项目经验，我只有一年；要求独立操盘过十万方以上项目，我最多只负责过五万方的尾盘......“

“别急着否定自己。“视频那头，沈静正在敷面膜，“明天我带你去见个人。“

翰融地产的会客室里，苏予锦紧张得手心冒汗。营销总监杨总快速翻阅着她的简历，眉头微蹙。

“苏小姐的履历确实......比较特别。“杨总放下简历，“能说说你为什么觉得自己适合翰融吗？“

苏予锦张了张嘴，准备好的说辞突然卡在喉咙里。正在这时，沈静自然地接过话头：

“杨总，予锦最难得的是她的韧性。去年市场下行期，她一个人完成了尾盘清盘，客户满意度98%。这是详细数据。“沈静递上一份精心准备的报告。

杨总仔细翻阅着，神色渐渐缓和：“确实不错。不过翰融的项目体量更大，要求也更高。“

“所以我们来了。“沈静微笑，“予锦需要平台，翰融需要肯拼的人才，双赢。“

从翰融出来，苏予锦还在发懵：“静姐，那些数据你什么时候准备的？“

“从决定带你跳槽那天就开始整理了。“沈静眨眨眼，“要让人看到你的价值，光靠说可不行。“

面试安排在三天后。前夜，苏予锦紧张得失眠，凌晨三点给沈静发消息：「我还是没把握」

没想到沈静立刻回复：「开门」

她居然带着夜宵等在楼下：“就知道你会怂。“

两个女人在客厅里边吃烧烤边模拟面试，沈静扮演各种刁钻的面试官：

“如果项目开盘遇冷怎么办？“

“如何协调跨部门合作？“

“怎样快速了解客房户需求？“

每个问题都直