第一百四十二章 儿童服装商场（1/5）

二〇〇一年元旦后的第一个工作日，金茹夏就收到了五个辞呈，分别是一层的经理、副经理，二层的经理、副经理，还有四层的经理。

金茹夏上任大修儿童大世界总经理之前，大修百货股份有限公司领导找她谈话时，特意强调过，儿童大世界这几年都是微利，上交股份公司的利润很少，因为上市公司需要营业额，股份公司才让儿童大世界这样的商场继续经营。否则，把儿童大世界关掉，把整栋楼出租，股份公司得到的利润是儿童大世界上交利润的数十倍。这次谈话，无形中给了金茹夏相当大的压力，不能增加利润，灰溜溜地走人是必然结果。

金茹夏上任儿童大世界总经理三个月了，对儿童大世界有了较为全面地了解，多年经营不善，多种顽疾在身，二〇〇〇年的档口之争，彻底掀去了儿童大世界头上的遮羞布，大多数员工都在混日子，有的楼层经理对商户吃拿卡要，商户反过来要挟楼层经理要各种优惠政策，楼层经理不得已，只能编瞎话，欺骗领导，忽悠商户，乌烟瘴气。有的员工竟然放出话来：“让我干我就先干着，不让我干我立马走人，我要找到合适的地方，你留我都留不住。”连副总经理杜海林也向金茹夏抱怨过：“儿童大世界的工资，在同行业里属于比较低的，又几乎没有奖金，如果早知道儿童大世界是这种状况，自己宁愿留在花园商业大厦人力资源部当部门经理。”

金茹夏与杜海林经过多次讨论，决定在元旦前，就把年终奖金发了，让该来的早一点儿到来。虽然年终奖少，还不及一个月的工资，但是饥渴一年的人，还是拿到年终奖以后才闪人。

金茹夏把张兰兰请到了自己的办公室，指着桌面上的一沓辞呈，请求张兰兰：“该走的都走了，你得帮我救火呀。”

“救火可以，先得把我这个总经理助理撤了。”张兰兰跟金茹夏讲起了条件。

金茹夏保证：“行，今天的任免，都是针对你一个人的。”

得到了金茹夏的保证，张兰兰问也痛快地答应：“说吧，让我怎么救火？”

“人都自动走了，也算是好事，省去很多麻烦。我跟杜总商量了一下，也不再招人了，就当是减员增效。”

张兰兰抿着嘴笑了：“是上边的意思吧。”金茹夏也抿着嘴笑了，未置可否。张兰兰赶紧举起右手：“就当我没问，我也真是多余问，我知道还是不知道，都跟我没关系，我只是个救火队员，该挣多少钱还是挣多少钱，一分钱也多挣不了。老板，请指示。”

“把一层儿童精品运动服饰区和二