第五百七十五章 画大饼、忽悠人？臧春来：王院士竟然当真了！（4/5）

是激发推进装置后半段的内管。前者是因为处在光源释放点，承受的温度过高；后者则是因为压力太大，光压就是激发推进装置后半段制造出来的，即便绝大部分压力都是向外的，也会给后半段的内管造成很大影响。一个星期以后，所有的检测全部结束。王浩组织召开了实验会议，并对于发现的问题进行了总结，“所有发现的问题都可以归结为两大类。”“一类是电子系统；一类是材料。”“电子系统，由王东院士负责，保罗菲尔-琼斯的数学组辅助，争取尽快解决这些问题。”“材料，由曹东明院士负责。”“没问题吧？”王东马上点头，“没问题，我的组会继续完善电子系统。”曹东明也认真点头，“没有问题。我们组会和其他机构沟通，争取能研发出更好的替代材料。”在分派任务以后，王浩回到了办公室，就和臧春来认真谈了起来。臧春来是航天飞船公司的总经理，负责研究项目的方方面面。他们谈的是人事问题。王浩很认真的说道，“现在第一次测试已经结束，项目进入了正轨，我认为是时候正规化了。”臧春来一听就明白过来，“王院士，你的意思是说让那些研究员们入职？让所有的参与人员入职？”“对。”王浩说的很认真，“航天飞船工业公司是一个正规的公司，不可能项目的主要研究人员都来自其他机构。”“他们还有原机构的工作，以后肯定会出现问题。”“像是曹东明曹院士，王东院士，这些核心的研究员，都可以邀请他们正式加入公司，其他人也一样。”“我们要正规化公司的待遇，让他们能够专心工作，而不是觉得，只是参与一个大型项目。”“航天飞船的制造、运营以及未来发展都是很长远的，可能会持续几年、十几年，甚至更长、几十年，总不可能让他们一直挂职吧？”“这个项目没有结束的时候！”臧春来仔细想了一下，有些苦恼道，“要说服他们正式加入公司，不容易吧？他们首先要从原来的单位离职，其中可有好几个院士、好多的教授、研究员……”“还有一些来自军方的主干工程师，那些部门会放人吗？”“这个，你不用担心。”王浩道，“我去和他们沟通，应该没有问题。”“还有，要说服他们正式入职，拿出的薪水可是很高的。”臧春来说道，“曹院士这种，怎么也要年薪百万起吧？”“当然。”王浩道，“你不用担心资金问题，我下一步就打算继续筹资。”“筹资？”“准确的说是设计航天飞船。”“啊？”臧春来都听愣了，怎么筹资就变成设计航天飞船了？王浩理所当然道，“现在我们的发动机已经能够起飞降落，下一步是要高空飞行，再下一步就是进入太空。”“那么，进入