第300章 急功近利！最后一次？（3/6）

他儿子到米利国一所知名大学留学，拿的可是全额奖学金。

他两口子都在各自单位工作多年，一个副总工，一个高级教师，总收入肯定不少。

没有老人需要赡养，就只需要供养一个在米利留学的儿子。

就算米利的消费水平高，他儿子又能花多少

当然。

徐雷并没有因为这两点，而立马起疑心。

余春瑁既然说他是为了能挣更多钱而跳槽的。

就算添油加醋的，卖惨哭穷一下，也是情理之中的事情。

毕竟他是应聘找工作的。

当然不可能吹嘘家庭条件有多好。

尽可能的卖惨一下，反而更容易让自己知道，他很需要这一份工作。

等余春瑁说完后，徐雷略略点头。

“我能理解你的处境和想法。”

“人到中年，总得为现实考虑。”

“既然在原单位已经没什么上升空间，薪资福利也没啥起色。”

“换做是我，要是能有更好的去处，我当然也想试一试跳槽。”

话锋一转，徐雷笑问道

“既然你是为了能有更好待遇来面试的，那你能大概说一下，你期望的薪资是多少吗”

余春瑁微笑摇头。

“我也不知道我能拿多少，要不徐总你开个数吧”

徐雷毫不犹豫的说道

“我们目前技术性岗位，一共划分了五个等级。”

“你刚入职，我自然不可能给你最高级别的，暂定为e3级吧”

“除了五险一金，每月固定工资两万，住的是一室三厅的电梯公寓”

余春瑁目瞪口呆。

这待遇，简直爽到飞起啊

光是每个月的工资，都比自己现在高出了几倍。

更别说还有免费的电梯公寓住、免费的食堂吃。

一年还有一次健康体检、七天带薪假期、加班双倍工资、生日贺礼、假日福利

当然。

最最重要的是，竟然可以共享科研成果。

以前在西蓉飞机厂，甭管创造了什么技术成果，都是属于单位的。

假如技术成果突出，能为单位带来不错的效益或者名誉。

那么单位会给嘉奖表扬。

然后，就没有然后了。

但是在徐雷这里，在飞宇电子科技。

科研人员享受了超高的薪资福利待遇，并不意味着一切都属于公司。

研发出了科研成果