第87章 公司改革（1/4）

陈琳与benon喝咖啡的氛围渐渐的变得有些暧昧起来。

也不知是陈琳太过于心机主动。

善于创造意外的触碰。

撩的benon欲罢不能。

还是benon压根就没想过拒绝送到嘴边的食物。

愿意尝尝别样风味。

而李梅正有些焦头烂额的听着秘书的汇报。

原来被挖走的员工绝大多数都进入了那个省级同行的公司。

尤其是手机研发的相关技术骨干被挖走了一大半。

幸好！

她并没有把上一世一开始都很流行的经典手机样板设计图拿出来。

否则，父母留给她的公司必定会彻底趴死了。

比较忠心的秘书汇报结束之后。

当着李梅的面表现出很忧愁的模样问：

“李总，我们公司现在没人了该怎么办？”

李梅反而发出一阵开心的笑容说：

“那就重新招人呗！”

秘书没有接李梅的话茬。

她有些不理解问：

“李总，你没事吧。我们都这样了你怎么还能笑出声来？”

李梅解释说：

“我当然能笑出声啊！你有所不知我早就想要给公司大换血了。”

秘书惊讶的“啊”了一声。

她本来还想转达有些有能力的员工愿望。

即，只要李梅答应给他们上涨工资。

那他们就愿意留下来。

公司至少还能留下一大半的员工。

当听到李梅的决策。

那些想要趁机敲诈公司的员工的话。

看来是不用转达了。

李梅继续说：

“过去的我们公司的制度太不利于发展了。是时候改革了。”

秘书顿悟的说：

“李总，你的意思是我们趁机进行公司的价值制度改革？”

改革开放以来。

很多制度老旧的企业。

已经不适合在当前时代存活了。

于是有些胆大的企业早就开始大刀阔斧的改革了。

李梅父母在世的时候。

秘书也曾不止一次建议改革。

也许李梅父母太过于念旧吧。

有了改革的想法却一直没能下定改革的狠心。

李梅露出欣慰的笑容点点头说：

“没错！以前公司里养了很多出工不出力，而且工资还比新员工高两三百的