第316章 京海制药厂领导岗位！（修改）（3/6）

8个部门，7名主任。

除却张希三人外，全部锒铛入狱。

就算现在有产品问世，也没人管理。

首先要解决的是领导干部问题。

小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！将各部门的领导选拔亦或者外聘。

回到办公室。

“除却医学部完好无损、商务部仅剩一名副部长，其余的市场部、行政人事部、财务部、工程部、安保部短缺人手！”

王逸语气平淡，“黄庭龙暂任商务部部长，给你一周的时间，在复工之前，我要看到商务部正常运转，如果你能做到，你就是商务部部长，如果做不到，就把位置让给其他人。”

“是！”

黄庭龙兴奋不已，虽说目前只是暂任，但王逸已经承诺，做好了，就直接升任。

对于拥有行政编的公务员而言，也许正科级的企业编不值一提，都不会放在眼里，真正的领导唯有达到副处级才算，只有这样才拥有交流的资格。

但别拿企业编不当编制，寻常人即便成为普通员工都属于金饭碗，更别提还能当领导。

黄庭龙知道这是一个机会。

做好了，一飞冲天。

做不好，原地罚站。

而王逸的要求很严格，所谓的正常运转，指的是自查吃空饷的名单。

“张希，你是医学部的部长，是古元事件中受到风波最小的部门，但是否问题，你也清楚。”

“整个医学部105名员工，到岗在岗的人数不足五成，问题相当严重，及时解决问题！”

“是，保证完成任务。”

张希心底苦笑。

与黄庭龙不同，他本身就是部长，做好了，理所应当。

没做好，只怕这个部长的位置都不保。

只不过他能说什么？

什么都不能说。

只能硬着头皮上。

王逸可是拥有‘人事权’的，决定他一个企业编的正科级干部还是轻而易举的。

“柳岩，你暂任市场部部长，解决问题，你直接转正，解决不了，那就别说部长了，把副部长的位置也给我空出来！”

柳岩愕然，这不公平啊！

凭什么他们失败了，依旧还在在岗，我失败了，就必须将位置留出来？

柳岩心底略微有些不忿，但也不敢说出来，只能沉闷的应下。

王逸瞅了柳岩一眼，轻易的看出柳岩的小心思。