第113章 第三次月末总结（3/3）
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内推模式，则会让公司内部混进来一群根本没有能力的人。”
“员工会给他们内推的人改简历，教面试说辞，这样哪怕是一个无关行业的人，也可以顺利进入公司拿到offer，从而使公司结构臃肿，工作效率大幅度降低。”
“虽然目前看来，自你来了以后，所有的员工都表现的极具奉献精神，但谁知道之后在利益的驱使下，他们会不会改变初心呢？”
好家伙，这妞这么看不起鸡厂吗？
这话放出去不得让一群鸡学长红温了？
人家可都是向往着能挤进鸡厂公司的啊！你这样说是毁了他们心目中美好纯洁的猴哈哈！
“说到利益，我正好准备跟你商量另外一个问题。”
王玲玲身体微微靠近，韩帅都能闻到她身上洗发水的香味了。
“什么？”韩帅有些尴尬的微微侧过头。
王玲玲却没在意他的反常，继续说道：“你把游戏纯利的一半发给项目组员工，这一点让我不得不敬佩你的气量。”
“如果所有公司的老板都能做到这一点，肯让利给员工，资本也就不会那么令人厌恶了。”
她感概的叹了口气，放弃了某些不切实际的幻想，回到五雷网络目前的问题上来。
“这虽然能很好的激起他们奋斗的精神，但也会引起另一个矛盾。”
“现在游戏的每月流水已经到了一个堪称恐怖的地步，按你之前的分红策略，项目组每个员工都能有几万到百万不等的项目分成。”
“但那些不隶属于任何项目组的财务、人事、文员、后勤……他们是没有这一部分的福利的，不患寡而患不均。”
“你该好好考虑这些了……韩总～”