第140章 教学与培养（3/3）

为所有成员提供越来越多的军团支持。

和先锋军团不同，

庄小山对军团城的“软实力加持”更加注重，

把精密设备加工、高端材料制造和人才培训、战略战术手册等作为发展的重心，

使得军团成员在进入战场的初期就能够从军团城获得相应的材料或关键设备用以对现有的装备进行升级，

其中以“外骨骼”系列配件材料、“战斗装甲”系列配件材料等为代表的技术和装备材料能够有效提升单兵作战力量；

各种型号的通讯设备、雷达设备、火控系统等可以为参谋、指挥和火炮、空军等提供更大的实力加持；

以“畜力发展体系”、“人才培养体系”、“闪电战战略战术体系”等为代表的战略战术文案以及配套的军团训练营设施，可以让军团成员在战场内快速获得相应成体系的战略战术能力，并在实施的过程中以越来越多的实践与总结不断推动这些体系向前发展。

已经获得的军团科技中，

喷气式飞机科技在庄小山的心中排在首位，

而且也很想要军团巡洋舰技术甚至战列巡洋舰技术，

可在驻地中的军团城等级提升起来之前，

想要发展这些显然就只能依靠战争风云游戏了。

说起战争风云，

庄小山还等着他们把“策略”系统研究透彻，

好让先锋军和自己麾下这些“老将”补齐这个短板，

而且，

这次战斗结束，

也是时候从自己的龙渊公司中选拔人才进入真正的龙渊军团了。

收回发散开的心思，

把自己再次埋在各种报告的汪洋大海之中。

经过几次战场的整理和实践，

“士兵觉醒计划”和裂隙世界反馈的数据关联模板草稿已经做出来，

这次进入战场，

马歇尔和司徒登特设计执行了几套实验方案，

现在到了验收的关键时刻，

庄小山是被迫化身“数据处理器”，

他们在庄小山的大办公室安装了二十多个大屏幕，

无数的数据通过这些大屏幕流水般顺序播放，

庄小山则是要凭借A级的精神属性快速浏览接收处理。