第140章 教学与培养（2/3）

间问题。

在龙渊军团中复制这样的战术，

首先可以通过军团驻地的雇佣系统让每个小队都获得一定数量的装甲战士，

加上“王牌战士”和“士兵觉醒”计划陆续普及，

军团成员自己就可以培养越来越多的装甲战士。

第二个先决条件是强大的空军，

这一点硬要说的话，

是需要硬实力过关才行，

但先锋军本就擅长空战，

龙渊军团目前的人员基本都源自先锋军，

更别说龙渊军团的军团科技中已经解锁的机载火控系统和喷气式战斗机了。

第三个条件是用以快速打开局面的精锐机降部队，

这属于庄小山的看家本领之一，

不止龙渊军团的军团城中有一整套的战略战术手册和相关的装备科技、训练要领等，

庄小山本身就是这方面的大师，

他还可以通过军团雇佣系统提供成百上千精于此道的将领，

所以嘛，

这也不难。

三个条件都已具备，

他还会在每次进入战场时根据情况分别带领两到三个军团成员进行专门的教学、培养，

不止是军团成员接受培养，

他们麾下所有进场的将领、军官，

也都能得到不同程度的专门教学与培养，

由他们再去带其他队伍，

相信整个军团的战略战术水平以及军官素质，

都会很快地提升起来。

庄小山现在可谓是一心三用，

一边指挥裂隙战场的战争，

一边进行战争风云的游戏，

一边还要照看着军团驻地的发展。

现在战争风云游戏中，

他的实力已经是独一档的了，

没有哪个玩家敢于向他发起挑战——

即便收敛了许多，

他那数以千计的军官数量还是令人绝望。

军团驻地的发展非常顺利，

庄小山放进去佣兵营的各类军官被雇佣一空，

为军团城提供了第一笔“税收”以自动招募人员维持军团城运转，

数百军团成员们在驻地中留下的军官也一边进行自身指挥部建筑升级，

一边协助军团城或庄小山的“施工队”开发这个庞大的世界。

随着基础设施的逐步升级，

军团城的各项功能开始运转，