第266章 视察公司，星耀发展现状（4/6）

”李秋燕回答道。

“那就拿出1000万用于股东分红，1000万注入星耀投资，500万留作明年公司运营预备金，200万用来发放年终奖。今年公司业绩不错，也要让全体员工共享。大家有没意见？”苏勤考虑完后明确道。

“没有！”

“苏董万岁！”

“苏董大气！”

众人纷纷欢呼道。

公司员工总数才五十来人，发200万年终奖，人均可以拿到4万，自然是欢欣鼓舞。

“老板，我有个建议，我们召开一次公司年会，请公司的签约艺人过来表演一下，现场发放年终奖，更能增强公司的凝聚力。”负责办公室的南云提议道。

“这个建议很好，你们办公室负责筹划一下。我看就放在校园时光小酒馆好了，搞的大气一点，让公司员工一起热闹热闹。

年终奖分成两部分，一百万按级别和贡献发，另外一百万采取平均和抽奖的方式发放，既要鼓励优秀员工，也要兼顾公平，照顾普通员工。公司年会的开销由我个人赞助。让小酒馆按照人均2000的标准安排。”苏勤大气地表示。

“多谢老板！”几人高兴地回应道。

“最后，我再说一下公司股权的事。李总监，目前我星耀估值能有多少？”苏勤问道。

“苏董，按照历史市盈率来估算，保守一点，公司年利润乘以15倍，公司市值约4亿。”李秋燕回答道。

“4亿估值，每一个百分点的股权价值400万。公司前期的股权结构为我占股90%，钟少华占3%，王大刚占2%，南云、包佳恩、小依书各占股1%，还有2%的预留期权。

经过7月份成立星耀投资，我个人增资5000万之后，其他股东的股权有所稀释，钟少华占股2%，王大刚占1.5%，南云、包佳恩、小依书相应做了增资，仍然占股1%。

我个人还是占股90%，剩余3.5%的期权。分配袁雅雯1%，简嘉0.5%。李秋燕、白芷诺各0.2%。剩余的1.6%以后再根据贡献再分配。股权变更的事由财务去办理。当然，你们的股权三年内不得转让，三年后转让公司优先回购权。”苏勤交代道。

要激发员工特别是高管内在的积极性，分配股权必不可少，但一开始也不能给多了。升米恩，斗米仇，苏勤肯定是了解的。

“多谢苏董，我马上去办妥。”李秋燕激动地说，她入职公司才三个月，就分配了价值80万的股权，自然是十分激动。

“大