第1090章 这一单能接吗（3/5）

/br>毕竟其他人都已经共同工作好几年了，彼此间那种无比默契的配合，是他这样突然加入的新人，完全无法胜任的，他甚至还做不到了解其他人的工作习惯和烹饪操作的一些具体细节安排。
这让他无法通过一个眼神，一个举动去准确判断对方的需求。
而大厨在掌勺时，节奏是非常快的，需要的是可以熟悉配合的帮厨。
付宇能理解这些，所以他可以坦然面对眼下这种融入进集体之前的尴尬期。
进修的安稳生活依然继续，美食展销的活动日期已经没剩几天了。….
付宇每天安静的跟在杨鸣身边，努力的适应着后厨的工作节奏，抓住一切机会观摩学习其他人的烹饪操作。
这段时间，倒也学着了不少的东西，唯一有些可惜的是自己那几项可以直接蹭到技能的奖章，一直没有被触动。
考虑到活动小组的成员马上就要跟队去科技展了，到时候工作忙起来，想要调休基本上是不可能了。
于是刘永平拍板，余下的这几天，先可着活动小组的成员提前调休，每天三人休息，每人可以调休三天，就算是提前将活动期间的休息预支出来了。
这样一来，李东序这边的接单任务就分担到了其他几位大厨肩上。后厨的其他人员也只能将调休延后。
好在大家平时关系处得不错，这件事情的安排并没有引起任何异议。
后厨这边，小工们调休倒是没什么太大影响，备菜的活，还有其他的小工负责。
杨鸣休息的那几天，付宇跟在李东序身边帮厨，反而有了近距离观摩学习的机会。
越跟李东序相处，付宇越发觉这人跟赵猛其实本质上有些像。
脾气都有点犟，对工作都非常认真负责，唯一的差别是赵猛遇到不满意的事情，会直接指出，甚至开口训斥。
而李东序则是将所有的毛病都攒着，等下午休息
，或者是第二天上午备菜时，把人单独叫到一边训话。
这样的做法，倒是可以很大程度上的照顾到其他人的情绪，不会影响到工作时的心情。
也让付宇对李东序有了更进一步的了解。
这人其实是个面冷心热的性子，而且在管理方面颇有手段。
付宇这三天过的惬意极了。
杨鸣调休回来，李东序就开始休息了。
第一天时，所有人都非常有序的各侍其职，一切如常。
等到第二天时，因为上菜不及时，受到了顾客的投诉，这让杨鸣整个人的情绪都明显低落下来。
事情处理完，杨鸣忍不住吐槽：「谁能想到中午这会儿到