第129章 高瞻远瞩的张老板（3/5）

的工费只有10元，八个小时80元，一个月连三千块都不到。

这么低的工资，食品厂肯定留不住人。

那么只能再把计件标准提上去，保证你一小时能赚30块。

这样一只鸡的分拣费用就变成了3分。

所以我费七八力的一顿骚操作，不仅成功将产量压低，还提高了50%的生产成本。

大家说，我图个啥？”

听张岳说的有趣，众员工瞬间笑了起来。

张岳挥挥手：“各位，虽然我没学过经济学，但也知道一个企业想发展，决不能去抠眼前的那点蝇头小利。

只有将眼光放长远，只有懂得给员工‘让利’，企业才能真正拥有活力，我才能赚的更多。

所以我在这里做出一个承诺。

只要我一天还是十月食品厂的老板，你们的计件工资就永远不会变！”

啪啪啪！

掌声如雷鸣，所有人都情不自禁的站了起来。

张岳连忙道：“干什么呢？快坐下快坐下，工资还没发完呢。

我不是说了吗，今天时间紧任务重，必须快一点。

所以你们有任何情绪和想法，都等大会结束再说。”

然后又对

另外把你手下的小组长也叫上来几个，我发钱发的手都抽筋了，必须歇会。”

说完主动退到一边。

吴大川连忙站起身，又点了李孟几个人，开始接下来的工资发放和核对。

这下效率瞬间高了很多。

加上这些小组长和员工都很熟悉，他们在给

张岳坐在一边，看着眼前的这幕，长长吐了口气。

詹苏苏的声音在身后响起：“想什么呢？”

张岳笑道：“我在想，如果当时真的将绩效砍掉一半，现在又会是什么景象。”

詹苏苏摇摇头：“你绝不可能砍大家的绩效工资。”

张岳愣住：“为什么这么说？”

詹苏苏没回答，她想到自己当初找张岳提交工资表的那天。

在自己详细说完活动绩效的使用方法后，张岳根本不像他今天讲的这样犹豫了很久，而是直接就在工资单上签了字。

这说明张岳眨眼间，就将其中的利弊得失想的一清二楚。

而且非常明确的知道自己该怎么做。

不仅如此，他还特意提出了额外发放大额奖金的想法。

现场的气氛也证明了，张岳这么做的正确性。

再加上十月