第129章 高瞻远瞩的张老板（2/5）

千块？”

张岳不悦道：“这可不行啊！

你可是十月食品厂最优秀的新人，怎么能连自己挣多少钱都不知道？

钱，是动力的源泉，你来这里干活，不就是为了挣钱吗？

连挣多少都不知道，那还干个屁啊！”

说完对詹苏苏道：“这是你工作上的疏漏，知道不？

咱们十月食品厂的工资虽是按月发放，但所有员工都必须学会计算自己的日工资。

你接下来的工作重点，就是开一个培训班，让大家清楚知道自己劳动成果的价值。”

詹苏苏点点头：“好，我一定安排。”

沈翔飞忙道：“张总，不怪詹经理，我自己会算的，就是……就是……”

“就是什么？”

“就是我觉得，您不可能按定好的计件标准如实发放，才没细算。”

话刚说完，沈翔飞就后悔了。

要知道这可是领奖台，全厂所有员工都看着呢！

自己的话非常不合适。

而且他刚说完，现场就静默一片，更证明了自己的冒失。

正不知怎么办，张岳突然哈哈大笑，他撇开沈翔飞，对台下众人道：

“你们是不是和小沈想的一样？

其实在三天前，詹经理将工资表递给我的时候，也说过类似的问题。

我也曾犹豫了好久。

毕竟只要将你们的绩效工资砍下来，我起码可以少发一半的钱。

我是个商人，在商言商，开食品厂就是为了赚钱。

十月食品的净利润就那么多，给你们多发一块钱，我就少一块钱。

所以我当时很心动，差点就让詹经理重新计算工资了。

但我转念一想，不对啊！

我现在把绩效工资给你们砍下来，的确能节约一大笔经费。

可以后呢？

你们在得知自己不管干再多的活，也只能拿五六千块时，怎么可能还有积极性？

积极性没了，下一步肯定消极怠工啊！

就拿分拣来说，一只鸡分拣完成的计件工资是2分钱。

我砍一半剩1分钱，你一小时分拣3000只，本来的60元就变成30元。

等你发现上当后，下次一小时只干1000只，反正就是手快和手慢的区别。

而且手慢了肯定更轻松。

对这种情况，我又该怎么算绩效？

还是1分钱？肯定不行！

1分钱一小时