56 正是用人之际（2/8）

校友中理工科为主，三十到五十岁这个年龄段是绝对主力。

只是要打动他们，“诚意”得加倍，毕竟这个年龄段的人，有专业自信也有家庭负担，要让他们脱离原有的舒适区出来拼，不是顶尖精英的，都会犹豫。

但有人作保，情况肯定也不一样，今年“沙食系”已经是彻头彻尾的巨头姿态，跟其余“老钱”是一个级别的。

唯一区别就是不够洋气。

按照此时松江的标准，重本毕业就是“五加房”，五就是一个月五千块，不是税前，到手五千。

房就是房子。

其实这个标准已经有些落后，前年开始，所有高技术投入行业，都是这个起步。

哪怕是两江省代工牙膏的乡镇企业，但凡有点野心的老板，还会奉上一笔安家费，这笔钱数量可大可小，而代工牙膏的那个老板，最高给出了三十万。

这个数是从松江交大挖的人，到了企业就是往总工方向培养，而跟这个老板争夺交大应届生的单位，是造电机的某个央企。

时过境迁，现在也轮到张浩南这么干，前年校友还会犹豫，去年就明显不一样了，今年更是畅通无阻。

高校是个平台，学生踏上工作岗位之前，是可以通过学校来权衡利弊规划前途的。

“沙食集团”的成立，是个分水岭，成立之后的“沙食系”，就是学校优秀推荐的企业。

不同行业会有不同的评判标准，“沙食系”是个非常复杂的社会型企业，因此有些怪才，能够在其中频繁试错，总有适合的位置。

今天财政局过来的两人，一个是预算处的，一个是金融处的，后者有丰富的涉外经验，年龄也不大，三十岁出头。

而原人事局的也是两个人，一个是政研室的，一个则是做社会保险监督的。

因为两江省的省府大院有需要，所以去年一直在催张浩南再把饼做大一点，尤其是国外的业务，两江省现在出口膨胀，自然有更多的海外利益保障。

当然理想状态肯定是组建“两江舰队”，但那不现实，所以只能从正常的社会经济交流切入。

但省府下面的各路人马，对国外的领事外交人员完全没有信任基础，如果外交方面的同志愿意做工具人，那肯定没问题，关键就在于没人想做工具人。

所以……

打造个工具人出来。

张老板这个人有个特点，给他钱，他办事儿；给他办事儿，他给钱。

童叟无欺。

磨蹭了很久的张老板，