第15章 高超情商（2/3）

会进行一对一的面试，整个面试会控制在1小时之内，请大家安排好时间。”猎头主持着线上会议，这次面试两个猎头也会旁听，他们也会根据候选人的表现进一步帮苏荷做出选择。

按照猎头的安排，苏荷要画一画“大饼”，带领大家畅想一下荷叶旅馆的美好未来，展现一下荷叶旅馆的优势。

苏荷看着猎头在PPT上展示的荷叶旅馆超清荷叶旅馆16层效果图，轻咳嗽了一声：“大家好，我是荷叶旅馆的老板，苏荷。我们荷叶旅馆目前呢只是是一栋6层、有着55间客房的小旅馆，不过新的荷叶旅馆已经在建设中了。”

在线上会议室的候选人点了点头，这点猎头都和他们说了。

他们愿意来荷叶旅馆参加面试的原因，一方面是因为薪水可观，另一方面则是在初创期加入一家有上升潜力的公司，未来的收益可能会有更大的收益。

这些候选人基本上已经财富自由了，他们希望能够加入荷叶旅馆后，有机会能够分到旅馆的原始股份。

但苏荷接下来的话惊呆了他们的下巴：“但是呢，目前我们旅馆只有5名员工，这5名员工呢主要是负责客房服务和前台服务工作，学历不高，平均年龄在46岁。”

“还有5名员工（红莲、姫姑娘、崔奉壹、元丹丘、米娜）呢是负责的专职工作的，不参与旅馆的日常工作。”苏荷是把荷叶旅馆的家底都抖搂出来了。

苏荷说完后，两个猎头都急了，哪有人这么揭自己短的。

整个旅馆只有5个学历不高的老龄员工（李实一个人实在是拉不下张姨等人的平均年龄），还有5个员工，按照苏荷的意思也根本指望不上了。

那不就是说，总经理来了荷叶旅馆之后，就是个什么也没有的光杆司令么？

两个猎头汗都下来了，当场就想撂挑子了，但一想到这单成功后，能到手20万，又还有对家虎视眈眈，连忙找补：“各位候选人可以看到，我们的苏荷女士是带着非常大的诚意和大家进行沟通的，她是一位很真诚的老板。”

“实际上，虽然荷叶旅馆团队规模不大，但荷叶旅馆拥有一支忠诚、经验丰富的员工队伍。”猎头甲急中生智。

“五位老员工不仅对旅馆的运营了如指掌，而且他们对本地市场和客户群体有着深刻的理解，这是新任总经理可以依赖的宝贵资源。”猎头乙也不甘示弱。

小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！猎头甲脑子转得飞快：“此外，荷叶旅馆的五位专职员工，他