第625章 “人才凋敝”（3/4）

了，如果可以他们巴不得明天就投产。

4万亿计划，重点的扶持产业就有汽车产业链，三菱能够预计到未来市场的竞争压力之大，晚一天就失去一次先机。

长泽裕的压力很大啊。

他这也算是临危受命了，整车市场上岌岌可危的市场份额，华国有很多企业都已经有了自主开发的发动机的能力，发动机也没那么好卖了。

再这么下去迟早要退出这样一个庞大的市场。

从个人角度来说，檀锦程把合资公司的经营权让出，他还是很感激的，这对于他的职业生涯是非常具有帮助的。

其他的合资公司可没有这个待遇。

3月20日，星期五。

经过一星期的磋商，常州，尉来，三菱联合举办了一个盛大的签约仪式。

出席会议的都是常州这边班子里的成员，三菱也派出了以长泽裕为首的高管，至于尉来汽车这边则就略显寒酸了，人才凋敝的尉来汽车只有檀锦程带着张永还有他们的助理出席。

“还是缺人啊，老张你能不能再挖点儿人才过来，条件好说啊。”

檀锦程有些感叹的道，三菱代表团无论是管理人才还是技术人才，都要高出闪驰好几个等级。

张永嘿嘿一笑：“老板你不是喜欢挖墙角嘛，把三菱的人挖点儿过来啊。”

还别说，眼珠子直转的檀锦程现在还真就在打这个主意，看看有没有好的办法在三菱那边挖点人。

“嘿嘿，这个好说，不过你也用用你的人脉，给咱们再弄几个大拿过来，我们公司的人才太过稀缺了。”

吉利这些是怎么发展起来的？貌似好像是去欧洲挖的人才吧，像是什么宝马，奔驰之类设计师？

张永撇了撇嘴，就知道老板打的什么歪主意，企业家圈子里都说他狗里狗气的，果然是如此啊。

哪怕老板现在已经很是收敛了。

“确实，我们公司现在就是缺人，我这边也看看吧，看能不能搞点人过来。”

缺人这方面张永也有些头疼，目前很多事儿都需要他亲自出面，一年到头里他不是出差就是在出差的路上，每天晚上他都睡得很晚。

就这还忙不过来，很多事儿都是闪驰集团帮着处理。

也就是在今天，下午五点钟，闪驰科技连发五份公告，年度报告，年度报告摘要，年度利润预案分配的公告，以及会计师事务所的公告。

这四份报告都是涉及到 />

一排排亮眼的数据，另外还有一系列的经