第615章 罢工潮，南山机器人的机遇（6/8）

/br>“单纯的培训和预防是很难完全解决这方面的问题。”
“最好就是从根源上来降低这种风险。”
李华荣这么一说，吕向阳立马就领悟到了一丝别的意味在里头。
他们两个也很熟悉了，所以他直接问道：“部长，您有什么建议不？”
不知道应该怎么做的时候，就按照领导吩咐的去做。
不确定领导是不是有其他想法的时候，最好就是确定清楚再做。
免得做多错多。
“人很难管理，那就尽可能的少用人。”
“能够用机器人的地方，就不要用人。”
“特别是你以前负责的那些冲压厂，冲压和焊接工序有很多都是可以使用机器人来搞定的。”
“之前虽然也有一部分厂家已经在扩大机器人的使用比例，但是还不够。”
“以前机器人的价格比较高，用人工的话成本有优势，我们也不好逼着人家去搞自动化改造。”
“但是现在人工成本在不断的上涨，并且还有劳资纠纷风险，而机器人的价格在不断的下降。”
“用机器人来替代人工，已经是一件可以降低成本的事情，甚至也是符合羊城汽车集团发展战略的事情。”
“南山机器人那边准备联合各个主机厂搞一个机器人降本的技术展览和方案推荐会，你安排人对接一下，到时候还邀请主要的供应商的采购、销售、生产相关的人员一起出席。”
“不管各个厂家最终是否扩大机器人使用的比例，至少他们要把检讨的结果跟我们汇报。”
李华荣跟南山集团打交道也不是一天两天了。
虽然羊城本田和南山集团的业务交集不是那么的多，但是羊城汽车集团和南山集团的合作多啊。
所以对于南山集团的这个联络，他肯定是要全力支持的。
好在这个事情对羊城本田来说确实也是一个好事，所以李华荣倒也没有什么压力。
甚至他都打算把这个项目当成采购部今年的重点项目来搞，到时候应该可以出不少的成绩。
“没问题，我现在就跟南山机器人那边沟通一下，看看他们的具体展览方案，然后确定一下在我们公司展览的时间。”
“到时候我们把羊城周边的供应商都邀请过来，让大家充分的学习一下自动化改造的方案。”
“特别是焊接和冲压的自动化方面，应该还是有很多工作可以做的。”
这个时候，吕向阳自然是要不折不扣的去落实李华荣的吩咐。
好在李华荣对自己曾经负责的一批厂家都算是比较熟悉，知道这个项目搞下去肯定可以有