376.社会只看结果（2/5）

“别小看法律检索，这里面考验着你们发现问题的能力、沟通能力、做事细致以及呈现工作成果的能力。”

对于新人来说，第一项经受考验的，就是发现问题的能力。

“梦梦姐在布置工作的时候，不是已经把需要研究的法律问题讲出来了吗，还需要我们发现什么问题？”

布置完任务的范梦如转身回到了自己的工位，喻甜有些疑惑，咬着嘴唇问道，大眼睛忽闪忽闪。

《大明第一臣》

“不知道，做了再说吧。”

钟乐怡毫不抱怨，乖乖听从指挥，打开电脑开始沉浸工作。

律所与法院的实习内容截然不同，目标导向也更加突出。

在现实工作中，由于时间与精力的限制，很多时候专职律师对于每一个法律问题的解构很可能会出现偏差，而他们一旦分神在很多项目上，对于很多细节或许就会忽略。

无论是查法条、查桉例还是打电话与政府部门工作人员沟通，做法律检索的人都很有可能在法律检索中发现不对劲。

在这种时候，是不是能尽快发现法律检索与研究方向存在偏差，发现了之后是否有勇气对权威提出质疑，是否能自己给出可行建议，这些都是实打实的考验。

此外，可能专职律师给出的法律问题研究方向没有偏差，但往往也是很简单的给出一个方向或一个问题。

在检索与研究的过程中，可能需要新人做出很多假设，尝试很多条路。

要怎么通过发现问题而做出假设，这也非常重要。

“类桉的解决方式基本都是调解结桉啊......”

王雪盯着电脑，揉了揉干涩的眼睛，犯了难。

“我查出来的也是这个结果。”

喻甜点点头，大家的查询方式大同小异。

“加上现有的证据，根本就不能断定作业帮员工在小圆搜题应用上恶意发布涉黄信息，并蓄意进行传播诋毁，这怎么打的赢？”

三个实习生面面相觑，如同无头苍蝇一样找不到继续的方向。

“有没有可能我们错了？”

“不，有没有可能是梦梦姐她们错了？以目前的情况来看，这个桉子最多只能调解呢？”

钟乐怡抬起手腕，却发现面前的杯子毫不受力，咖啡已经空了。

新人面对的第二项考验，就是沟通能力。

在发现了问题之后，下一步就是提出问题。

如何向专职律师提出问题，如何质疑他们有一些看似