第374章 隐藏财富（1/3）

“老罗，吃饭去了”。

“阿伟，你先去吧，我这忙完再去吃”。

说着话，老罗头也不回的双手敲击着键盘，显示屏上的代码正在飞速的增加着。

“我说老罗，你这样可不行呀，你都加班好几天了，你们组的这个软件不是下周完成就可以吗？

这还有一周的时间呢，分给你的任务不是都快完成了吗？”。

这次老罗没有再继续码字，脸带幸福的笑着说道。

“后天我要和美华回新界她的老家玩几天，我这不是想赶紧完成任务空出几天时间吗”。

“行呀，老罗，这就见家长了？结婚的时候可别忘了告诉我”。

阿伟是真替老罗高兴，三十多岁的人了还没有结婚，这在这个年代可真不算多。

那个老罗的女朋友美华阿伟见过，长相不错就是工作差点，是一家外贸企业的小职员。

但是人家年轻会持家呀，刚刚二十四岁，做饭更是一绝，以老罗这岁数加谢顶的造型找个这样的还不行咋的。

“见家长是大事，你说这真是新官上任三把火呀，人力资源部门刚上来一个头头，没想到最先有事情做的居然是咱们远东软件。

非要开发一个什么内部招聘软件，这不是没事找事吗？”

老罗继续恢复了码农状态，有些不认可好友的说法。

“那可不一定，新来的那个叫小陈的海归不就一直想去荣耀游戏吗？都打了多少次申请了都被上面给挡了下来。

像他这种天才程序员到哪里都是争着抢着要的，这内部招聘软件就是给这样的人准备的。

你没听说首席人事官给人力资源部的讲课内容吗？以人为本，这对我们也不是坏事”。

“那倒是，行了，我先去吃饭了，回来去724全家给你带个鸡腿饭”。

集团高层变动以后，改变最快的部门就是以前的人事部，现在的人力资源管理部门。

一上任戴维尤里奇就给人力资源部的职位做了调整，从上到下分为CHO、HRD、HRM、HR、HR助理。

HR助理就是人事助理，负责协助HR整理基本的人事资料和联系求职者等工作。

HR是人事专员，负责寻找合适人才和面试求职者。

HRM，人事资源经理。

负责计划和实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、效绩考核等方面的需求。

HRD是人力资源总监，是下面各公司人力资源部门的最高职务，负责