第一百五十三章 红线无形（3/4）

她近距离观察之后得出结论，大陆百货是民营企业中少有的讲究情怀和企业文化、团队风格的公司。

她建议魏东与该公司全面合作、深入配合，甚至可以派猎头到甲方场地现场办公“贴身服务”。

这样努力了两个月下来，面试量和面试率终于开始大幅攀升，效果上看已经可以肯定业绩将明显好于往年。

“姐，我原来以为猎头不过就是找到人、推过去，甲方喜欢就面试，看上就入职这么简单，没想到有这么多讲究哇！

这要干的活儿也忒多了！”陪同许静见卞总的实习生丁玉婧感慨地说，她是许静带的第二个实习生，英文名苏西，辽西海州来的。

“猎头本来就没有简单的，如果有，那一定是相对比较基础的招聘职位，不是真正的高端职位。”许静说。

“朱莉姐你真好，什么时候对我们都能耐心解答。”丁玉婧先拍了她，然后又说：“你知道不，昨天露西被瑞秋给骂惨了！”

“啊为什么”许静惊讶。瑞秋就是徐丽，赛英身边“三大护法”之一。

她一向是不轻易发脾气的，怎么会忽然去骂那个叫露西的实习生

“听说呵，那天塞琳娜不知被谁叫走了，电脑还开着。

露西路过办公室探头看了眼就好心想过去帮她把笔记本合上，谁知看了眼屏幕，还没来得及走掉就被瑞秋抓住了。

结果被瑞秋这通说她！露西后来在员工休息室掉了好久眼泪，差点想不干了。”

“那，后来呢她不是没走么”

“是呀。后来人力的特丽莎过来找她聊了一个多小时呢。听说，特丽莎和她讲什么伦理。

咳，大概就是上级、下级关系这类呗。然后露西慢慢就缓过来了。”

许静终于听明白，知道瑞秋为什么批评露西了。她缓缓点头，想起自己刚入职不久，魏东第一次请自己吃饭的那个晚上。

她把那晚的事和实习生讲了，然后说：“苏西你瞧，其实咱们刚开始犯的错很多都是一样的。

你们犯过，我也这样，并不能免俗。但经过了批评、指点才能学到东西，这点大家都一样。

当年我师傅教导我，现在瑞秋教导露西，实际上目的都是为的让新人尽快成长。

做师傅的不是为了撒气、摆威势特地训人玩，我希望你从露西这件事上明白这点，同时也汲取她的教训。

塞琳娜是部门领导，有自己的权限和职责。她和员工之间因为这些权限、职责存在一条界线。

你