第十五章:后生可畏(1/4)
上午张若林和罗冉有够忙,两人跟了齐秘书一早上,就已经累得腰酸背疼头晕脑胀,只有亲身经历过的人才会知道。
虽然齐秘书的工作只有两个:一个是整理各分公司提交上来的请示文件;一个是安排罗清的日程。
而要做好这两件事,却是非常考验齐秘书的洞察力和记忆力。
比如将各个分公司报上来的请示文件,从中判断出轻重缓急以后再分为四等,依次递交给罗清审批;
比如看过一眼请示文件以后,如何快速记起这个分公司的财务情况和人事结构。
尽管罗清只管财务问题导向和重大战略方向性部署,但几十个分公司也是累得够呛。
到了饭点。
几人一边吃饭,罗清一边问道:
“若林,今天上午有什么感受?”
张若林放下手中的碗筷,反问道:
“三师父,管理一个集团公司光看这些财务数据就可以吗?”
罗清呵呵笑道:
“你记住了,一个良性发展的企业都会经历三个时期:生存期、发展期和裂变期。在生存期的时候,一定要注重销售数据和产品定位。在发展期的时候,一定要注重产品定位和人才培养。”
“而到了裂变期的话,便是注重财务数据,因为数据不会说谎,只要以财务数据为导向,一般都能看出企业的现状和问题。”
张若林似懂非懂地点了点头。
中午休息了一个小时。
罗清继续审批文件,而齐秘书准备将张若林和罗冉带去第十层的会议室。
由于“罗氏集团”在龙城南市区新建的巨型商住综合体已经接近封顶大吉,而下一步几十万方楼宇的装饰建材要采办,便急需确定供应商。
原本这些事的话采办部门会处理,还用不着齐秘书亲自督办,但为了让张若林和罗冉亲身体会一次。这才特意安排了两人旁听。
此时会议室里面已经有七位身穿西服的高管坐在了里面。
齐秘书推开门以后,七位高管便是整整齐齐的站起来打招呼。
会议室里为首是一个中年男人,他脸上的表情有些错愕,看了看张若林和罗冉,却是没说话,似是等着齐秘书的指示。
齐秘书对大家说道:
“大家别紧张,这两位小朋友是罗总安排来学习的,等会你们该做什么就做什么,另外今天要破个例,表决人数从七人变为九人。”
“至于我的话,不参与表决。”
中年男人闻言
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