第375章 整顿（3/3）

换一换血，长痛不如短痛，一次性将不良的风气改革一番，激起工人的斗志。

这种事情是大事，肯定是不能仓促决定的，要在工厂吹吹风，这样的动作一时半会还不能办，要等到各县城合作社工厂快建设完毕了，才能开始刮骨疗毒，这期间也通过工人学校招一批新的工人。

王致远有了决定，当即就开始联系人，首先是通和地区工会的会长唐蔚云，这是自己人，要让他去负责联系各个工厂积极的工人，最后的生产还是要这些工人托底的。这样的工人是工厂以后的发展动力，是领头羊。

然后又联系了各个研究所，还有袁励宸和胡金羊，准备在各行业商量出一套合适的标准。

以前王致远为了推广扫盲，直接让通过识字考试的工人升为2级工，目前看来好处是有，弊端也不小。

这次准备重新进行一次评级考核，好在这次涨工资只是登报公示，还没有具体实施。正好趁机重新确定各行业的等级标准，真正进行一次定级考核。

工厂成立近3年，有些甚至快4年了，不少工人除了通过了识字考试外，竟然没有一点进步，还待在国营厂，实在是有些浪费。

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