271、销售总监（1/3）

这次的三八活动，洛修并没有操太多的心。

如果每个活动都要老板亲自操盘，那这个公司就不用发展了。

洛修只是在各个节点过一眼，便把更多心思放在线下这盘生意上。

他重生前的职位是电商运营总监，对于线下的生意了解得不多。

现在他得重头开始学习。

没有人天生就会，大家都是从零开始。

更何况洛修现在有着比别人更好的基础，同样有着更多的试错成本。

比起08年去十三行进货的少年，他现在的条件要好太多。

不过时间就是金钱，洛修需要以更快的速度打开线下的市场。

最终他决定一方面自己慢慢学习，另一方面聘请一名经验丰富的市场总监帮助自己。

公司之前的主营业务是电商，洛修喜欢招刚毕业的大学生，是因为这个年代社会上就没有真正懂电商的人才，刚毕业的大学生还是一张白纸，更容易接受新东西。

而线下市场是一个很成熟的渠道，所有规则都是既定的，讲究的是关系，是吃拿卡要。

让那群刚踏入社会，不懂一点人情世故的大学生去做，不可能成功。

林宝儿站在洛修办公室门口敲了敲门，“老板，我刚面试了一位经验挺丰富的销售总监，你现在有空见一下他吗？”

“你先把他的简历给我，十分钟后直接让他进来。”

“好的老板。”

洛修从林宝儿手中接过简历，着重看了他最近一份工作的职责和取得的成绩。

他在一家小有名气的家用电器企业任销售总监，帮公司开拓了华南与华东市场，任期内每年销售额上升30……

从简历上来看，这是洛修最近面试的十多位销售总监当中，工作履历最好的一位，就不知道里面有多少水分了。

有水分也是正常的，找个诚实的销售可没有那么容易。

十分钟过后，林宝儿把人领了进来。

年龄看起来与简历上写的差不多，三十五岁，身材略胖，有明显的肚子，脸上带着憨厚的笑容。

“洛总您好，我叫陈明，面试贵公司销售总监一职。”

“嗯。”

洛修很冷淡地应了一声，装作心不在焉地样子，也不向面试者提问。

这跟洛修以往的面试风格大相径庭。以前他无论面对什么样的应聘者，都尽可能地让对方感到舒适。

但这次要招的是一名销售总监，他应该具备打破尴尬，从容应