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第二百二十三章 人尽其才,才尽其用(1/4)

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他们关心的焦点在于,如何把个人理想与百姓利益更紧密地联系在一起。

最低的要求是做一个负责任的干部,其次是要做一个好干部,较高的要求是要做一个堂堂正正的、有政治头脑和党性原则的优秀干部。

潘毅给他们讲政治的时候,就这样讲:你们不要认为,不想当官,也就不谈什么政治,政治是当权者的事,这个看法是不对的。

政治离我们并不遥远,政治也不是个空泛的东西,与我们每一个人的生活与工作都息息相关。

从这个意义上讲,每一个人都是政治载体,也是政治生活的终端。

这么一讲,大家都豁然开朗了。

全市机关干部用三个月时间贯彻落实市委市政府的几个文件,增强了他们的紧迫感与危机感。

以前那种“一杯茶,一包烟,一张报纸看半天”的悠闲的机关生活不存在了。

闲人开始找事做,忙人寻思着如何把手头的事情做得更好,更具有开拓性和创造性。

在一些县直机关,领导对下属打击报复的事曾经屡见不鲜,现在也不敢了,因为害怕举报而记入个人档案。

唐宁县委的领导总结说,怀宁市的这次改革举措,就是要教育广大干部成为一个政治上可靠,思想上端正,作风上廉洁,人品上正直,工作上扎实的人。

三个月来,全市共处理科级领导干部50多人,自动辞职的处级副处级干部8人,辞退一般国家工作人员近20人。

在各县区处理干部的过程中,一般都由他们自行决定,用不着上报市委市政府的。

但是,苍山区对一个干部的处理,却成了一个特殊案例。

这个干部是学物理的,在统战部上班。

五年来,他都是每天到单位报到后就走人,常常迟到早退,大部分时间都在家里呆着。

他喜欢搞小发明,而且沉醉其中。

五年来,他一共取得了三项家用电器专利,其中一个专利卖了十五万块钱。

所以,大家对他很有意见。说他拿着国家工作,却不给单位办事。

他是个知识分子,也不善于交际,几年前就提出要调到科技局工作,都因为关节不通而未能如愿。

这次,单位把他作为辞退对象上报人事局,准备辞退他。

但苍山区政府考虑到他有发明成果,所以特别请示了市政府。

潘毅得知此事后,了解了一些情况,据知道内情的人反映,这个人平时性格孤僻,单位领导也很少给他分

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