第五百四十章 没有兴趣（1/6）

快船的训练从上午九点钟开始。

先是一个小时的热身训练，运球，传球，上篮，投篮，简单的战术配合。

到十点钟开始针对性战术训练，由快船教练组来制定和指导今日的主要训练内容。

为时大约一个半小时，到十一点半上午训练结束，吃饭，休息到一点钟继续下午的练习。

下午的练习就是不用球员的专项训练，每个球员会根据自己的位置、技术特点，战术定位，被安排到不同的训练项目。

有的人练对抗性投篮，有的人练低位脚步，有的人练一对一防守，有的人练战术小配合等等。

到两点左右，看情况球队会进行队内训练赛，打完训练赛到三点多，今天的训练就结束了。

想继续加练的可以继续加练，健身房，投篮，都是消耗时间和多余精力的选择。

一支优秀的球队，绝对离不开良好的训练。

快船队的教练组在杰夫-鲍尔带领下，训练工作安排的还是相当不错的。

杰夫-鲍尔，就是当初被闵聪达聘请过来，担任球队发展经理，曾经做过黄蜂队经理的那个光头。

出于鲍尔曾经有过让黄蜂队破产的辉煌履历，闵聪达对鲍尔那是相当信任，做很多决定都会过问鲍尔的意见。

而鲍尔来到快船队后，做出的最重要决定就是花钱扩充球队的训练师阵容。

在保持原来教练组的情况下，鲍尔又重金聘请了投篮训练师，体能训练师，专项技巧训练师等等，让快船的训练后勤组进一步扩大。

这些训练师都是全美颇有名气的优秀专业人才，要价不菲。

闵聪达看着这些人的工资单，心想在这些人身上花的钱可不受工资帽的限制，可劲加大开支吧，于是纷纷签下再说。

要知道，后勤训练方面每多一个员工，增加的不仅仅是工资开支，还有机票钱，酒店钱，餐补费用等等。

当后勤训练人数达到一个规模的时候，总体开支是非常可观甚至于可怕的。

到本赛季开始，快船队可能已经拥有了全联盟最为庞大的教练组和后勤训练团队，来保障这支球队的正常训练、旅途和比赛。

球队为此付出的成本也是相当高。

加上即将支付的高额奢侈税，快船一旦拿不到冠军，以谢莉-斯特林的财力，加上新建球馆的债务现金流压力，球队的财务很可能出问题。

这是闵聪达打得噼啪响的如意算盘，心里很是得意。

所以，当他带着老戴维