4.谈判（2/3）

的车必须遵守我们煤矿的规章制度，屡教不改的，取消合作关系！”在会议结束的时候，向天涯对信息部做了要求。之前没运力，信息部是爷，现在自己有运力，就有话语权。

在送老板们出门的时候，向天涯对大家说：“我自己也有些关系，到时候调车业务交给你们来做！”

“只要有钱赚，我们一定做好！”宏远信息部的李老板第一个响应。

搞定了运力，搞定了信息部的合作，内有自家运力池加持，外有长期合作的信息部保障，加上煤矿最新出台的司机十条新规章，煤矿的运输业务在短时间内满血复活。

高梁煤矿周围还有四个煤矿，产能和业务模式与高梁煤矿不差上下，如果能拿下其他几个煤矿的运力供应，这笔生意就很划得来。

这天在煤矿食堂吃午饭的时候，向天涯、刘小贵凑巧和李泽林坐一桌。

“小向，最近表现不错啊！”李矿长边吃饭边夸向天涯。

“都是我们刘主任领导有方，肯给我们机会！”这话说的没错，如果刘小贵不给你机会，你就是有天大的本领，也施展不开。

“嗯，小贵啊，你这个部门还是要发展壮大的，回头想想怎么干！”李矿长对刘小贵提出了新的要求。这就是领导，他会源源不断的给你注入压力，想躺平，ndr！

“好的，李矿！我们几个研究一下，报计划给您！”刘小贵这下又要接招了。

在回办公室的路上，刘小贵问向天涯有什么好主意，向天涯说：“有是有，就是不知道煤矿让不让做。”

“回办公室咱俩谈谈！”俩人快步走进办公室，坐在沙发上。

“一直以来，调度室是职能部门，负责车辆管理、运力调配，假如我们有盈利能力，就是经营部门。”向天涯卖了个拐。

“盈利？怎么盈利？”刘小贵顿时来了兴趣。在一个公司内，地位最高的部门除了销售部就是财务部，这两个部门一个赚钱，一个看钱，赚钱、管钱的就是爷，亘古不变。

“我们煤矿存在运力问题，其他煤矿也存在类似问题，如果我们解决别家煤矿的运力问题，自然就可以赚到钱了！”向天涯接着说。

“你是说我们也做个信息部？”刘小贵有点疑惑。

“可以说是信息部，但是我们不收取司机信息费！”向天涯卖了拐又开始卖担架。

“不收取信息费的话，利润从哪里来？”刘小贵更加疑惑了。

“煤矿要的是稳定的运力，如果我们通过整合，有足够多的运力，可以