第3章 我们有自己的IP！（2/3）

然后抓的那一些帕鲁，更不能够只是用来战斗，每个帕鲁有每个帕鲁的工作用途，比如说做手工，伐木，采石之类的。

以此增加游戏趣味。

除此之外，对于这一款游戏，你们有什么想法吗？”叶歌问道，“大胆一点！任何想法都可以！”

其实在叶歌的脑海中，早就是有了全部成熟的想法。

比如说孵蛋什么的，让帕鲁交配得到新的帕鲁什么的，已经制作各种科技，从石器时代慢慢步入铁器时代、电气时代什么的。

但还是像是做之前奋努的小鸟一样，自己必须得磨砺他们。

汪淼虽然是如今米忽游开发组的组长，可是其他人以后不可能在一起干事的。

他们作为元老级人物，也是对公司感情最深，最为忠心的，以后肯定是要去其他部分，分别负责不同的项目。

他们每个人都必须独当一面。

“叶子哥，我觉得我们进化系统可以改良一下。”蒋冬夏站了起来，“最好的是每只帕鲁都有不同的进化路线和分支，可以选择进化的方向。”

叶歌点了点头：“冬夏的想法确实不错，记一下，还有吗？”

上辈子因为幻兽帕鲁开发成本的问题，所以并没有弄进化路线。

毕竟幻兽帕鲁的制作公司是一个小作坊——pocketpr。

最初pocketpr员工只有10人，《幻兽帕鲁》团队只有4个人而已，之后才扩大了团队规模。

当时叶歌了解的不多，只是听闻网络上流传着——幻兽帕鲁网络运营成员只有一个人！

而游戏里面的宝可梦全部是由一个员工用跑图跑出来的

甚至程序猿还有高中生

但是现在，自己b站和米忽游有那么多画师以及程序猿，他们又不是吃白饭的，自然是可以做出来。

至于b站和米忽游怎么突然就多了不少的人才。

这一切都还要归功于徐昕。

过年的时候很多部门都在放假，但是人事部可没闲着。

毕竟过年这段时间，是绝大多数行业最容易跳槽的时候。

在徐昕带领的人事部下，就算是过年也在不停地挖人，尤其是挖技术方面的人才。

如今b站以及米忽游已经是各自有了30人的研发团队。

而且叶歌听徐昕说她还接触了几个有着理想和抱负去创业的大学生团队，专业技术都过硬，但是创业失败了，已经是面对了现实。

徐昕正在商讨收编。