第132章 国企改革方向研讨会正式开始（1/3）

陈勇本来想着跟这些东海市做企业的领导，

做一些社交的活动。

看能不能从他们企业，

拿到比较好的进货政策。

不过到了衙门之后，

被姜秘书直接带到了郑茂盛的办公室。

经过一番谈话，

陈勇觉得自己这次，

离拿下食品厂的掌控权无限接近了，

只需要他能在这次国企改革方向的研讨会上。

回答好郑茂盛给他预留的问题，

为了能够尽快的拿下东海食品厂，

他只好放弃了，

与众位企业领导社交沟通的事。

在脑海中开始回想改革开放后，

所经历的不同阶段，

每个阶段针对国企改革有哪些措施？

上一世他能创下那么大的家业，

其实他一直在信奉一句话，

那就是读史能够明智，

通过对过去的经济发展的回顾，

然后去判断预测未来经济发展的走势，

所以他对过去经济发展做过潜心的研究。

那些有关国企改革的有一些举措，

这时候在他记忆里快速的翻滚着。

1987年国企改革，

在我国的发展中占据了重要的位置。

首先国企开始实施了承包制。

这样企业就能够，

在不同程度上实现经营权的下放，

从而增强自主经营能力。

这样就进一步的提升，

企业的经营效益和综合效益。

还有就是国企改革，

涉及到一些这种政企关系的调整。

国企开始逐渐向市场化转型，

取消了计划经济的指令性管理。

实行市场化的管理，

这就意味着企业开始以自身为主，独立核算，自负盈亏，

而进一步的分离了政企的关系。

此外股份的改革也开始在国企中推行。

就是国有企业可以将部分的股权出售给社会资本，

实现股份的合作，从而提高企业的经济效益。

这种改革不仅有利于吸引更多的社会资金，

还能促进企业的产权多元化，

提高企业的管理水平和市场竞争力。

当然啦，

国企改革还涉及到一些薪酬制度的改革。

从而激发员