第200章 救人(1/4)
“正青,你觉得小莫和彭总他们公司不错,那你就留下来呗,每个月还有空回去看看父母。”林教授神助攻了一下。
莫老板在心里面默默的给林教授比了一个大拇指。
“可是……”李正青犹豫了一下。
“可是啥?孩子初三有他妈妈陪着,等他考上高中住校了他妈妈就可以到蜀省来,到时候定期回去陪一陪孩子就可以了。要不等孩子高中了转校到涪市来,涪市的高中也不错。”林教授直接把李正青的疑惑说了出来。
“李总,这都是小事,你看我父母也在涪市,我高中三年都没有回去过多少次,我老妈搬家都不通知我。我这上了大学,我老妈都不知道我的学校就在涪市。”
莫老板接了一句话,顿时把几个中年人弄了个哭笑不得,自己大学在哪里他的妈妈都不知道。真不晓得是这货太不靠谱还是他的妈妈根本不关心自己的儿子。
“其实吧,上了高中后,孩子挺不喜欢和家长接触的。我的高中同学,很多都是一学期才回去两次,甚至还有只在寒暑假才回的。”莫老板突然就想到了高一的王锋和汪云生两人就是这样的。
“这样老李,你先听听我们的条件,然后你在和家人商量一下如何?”彭总也接了一句话,相当于三个人都想把李正青留下来,说完又递了两张薪酬计划表给李正青和林教授。
“由于我们公司股东特殊性,加上小莫说为了你以后能更加容易融入工作,所以半年的试用期你先暂时担任副总经理职务,一边了解公司人员情况和公司情况,一边也给公司股东们一个了解的机会。期间的基本税前工资按5万华元/月计算,其它奖金等另外算,公司有相关制度。”
“试用期后,你将担任公司的总经理职务,基本税前公司8万一个月,其它奖金绩效考核等按公司制度计算;同时会给你一笔20万的安家费。”
“当然,为了留住人才,公司也有相关的股权激励计划,根据莫总所说,股权激励计划很有意思,不会亏待你和你的管理层团队。”
彭总几句话就把己方的核心条件说了出来,可谓丰厚至极;看看林教授的哈喇子都快流出来的样子就知道了。
“股权激励计划我有了基本的想法,就是数据方面还需要等今年年度经营报告整理出来后再说,保证你满意。”
莫老板适时接了话,他准备的股权激励准备采用特斯拿公司董事会给马火箭的方案,把一大目标分解成十个阶梯的小目标,然后每个小目标有两个参数,只要每个阶梯两个参数完成
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