第245章 企业架构（2/4）

相推诿等。

这也代表着，需要简单、高效的组织架构。

如同中原朝廷的六部一样，划分简单，但是又职责分明。后世很多机构多，但是没什么人做事，就是职责不明带来的。

所以杨正只是划分了行政科，负责协助总经理处理政务，会议，负责企业安保等；人事科负责招聘、员工培训、薪酬等，其他的暂时不设置。生产科负责制定生产计划，生产产品；销售科负责销售产品、回款等；财务科负责企业账目，税收缴纳。

其他的机构倒是没有设立，毕竟也是初创，把人事财物生产销售框架搭建起来，也就足够了。其他的等以后发展到集团公司，再说吧。

相信这个时候，没人比自己更专业了吧。

“陛下英明啊。”

纸面上信息不多，很快便看完了。

众人也纷纷感慨陛下的英明，企业这样划分的话，就适合多了，能够很好的减轻总经理的工作量。而且下面的经理，培训好后，都可以放出去独当一面的。

这个看着也像是按照朝廷六部的划分，用这个来管理企业，还是小意思的。

“陛下，使用这个是否不太好？内阁那里会不会反对啊？”姜温有些不安的说道。

杨正也知道他担心的是什么，毕竟这个时候官府的威力，对于企业还是比较大的，哪怕是皇家的企业，如果官府要硬来，也不好说。

“没事，这是未来的发展趋势，不仅仅是我们这个企业这样，以后别的企业也会这样的。”杨正说道。

“你们都要想想，企业以前是什么样子啊？几十人，多的也就几百人的小作坊。可是以后呢，几千人，甚至几万人的企业都很常见的。你们说说，如果没有良好的架构，能够管理的了吗？”

“当然，这个也要根据不同的企业类型来负责。生产型的企业可以按照这个划分，毕竟都聚集在一起，划分了也容易管理。但是像商行这样的，银行这样的，每个地方都是分店的，那就要灵活运用了。”

“做事情不能死板，要灵活多变。等下回去之后，有些企业管理方面的书籍，你们都要回去仔细看。工匠们需要学习，你们也需要管理，要学会管理。”杨正解释说。

“那，我们是回去之后直接组建各科室吗？”孙若云说道。

“要根据具体的情况。人多的，比如炼钢、纺织、挖煤等，可以先搭建起来。其实现在也都是有相关的管事来负责相关的业务的，只不过是没有确定，没有名分。现在我们是把职责给确定下来，把