第130章 技术科集体飞升，高振东无事可做（3k）（2/4）

老陈那儿一扔就完事儿了，剩下的有人去推。

待陈总坐下，他把桌上的申请报告递给了陈总。

陈总一听就知道问题所在了：“结果是通用的？”

抛开这三条线，剩下就是些临时和日常工作了。

nf材料正在试制，od工艺实际上已经完成，剩下的是京钢厂的事情。

“唉，上半年技术科说调我过去当个股长，我嫌那边没空间没去，没想到啊没想到。”

djs-59及基本工作环境、汇编编译、c语言都搞完了。

“对了，还有另外一个事情，你找人和京钢厂对接一下。”杨厂长又想起个事情来。

陈总把申请往手上一卷：“嗯，可以可以，我叫吴副科长改改，我再把把关。”

杨厂长点点头：“嗯，你的工作你安排，不过叫他注意，不要扩散。”

他正在忙里偷闲，整理自己手上的事情。

好在第三轧钢厂的技术科，因为人少力弱，原本就没有按照应有的行政级别配置，而是降了一格。

“你听说没有，陈总又在张罗技术科升技术处的事情了。”

“那不一定，哼，我看呐，你就是嫉妒高主任！”

说完，把手往屋顶方向指了指。

这条线上，好像就一件事情自己正在做：编制操作系统，这个事情是个长期的事情，十天半月那是搞不定的。

虽说技术科升技术处这个事情上，每个链条每个环节都说了不要扩散不要扩散，相关人员也保证绝不扩散绝不扩散。

陈总想了一下：“嗯，这还差不多。这东西本来就是炼钢厂用得多，他们负责这些工作，也算得上是专业对口。我们捡桃子就行。”

而各院、所、厂、企临时来找自己沟通请教，那算不得正经工作，毕竟自己给了原理和想法，就甩手了，做成什么样那是别人自己的事情。

可以说，高振东来到第三轧钢厂折腾几个月，靠着一连串的成果，以及锻炼出来的人员，补齐了技术科的短板，把技术科硬生生的顶回了原来应有的位置。

杨厂长又指了指陈总手中的报告：“这个你拿去，把技术相关部分润色一下，厂办的笔杆子对这个不在行，我怕他们有遗漏。”

后面一个套着红袖章的叫住他：“同志，随地吐痰，不爱护公共卫生，罚款五分！”

说是协助，其实就是老陈搭好路，剩下的都是赵副科长去办。

“放宽心放宽心，没准儿人家这次就升级成功了呢，哈哈哈