第130章 技术科集体飞升,高振东无事可做(3k)(1/4)
申请报告的标题,是《关于我厂技术科升格技术处的申请》。
这个事情,也是领导曾经提到的条件成熟了的事情。
如果只是高振东一个人优秀,那技术科改技术处就是无源之水,无本之木,够不着嘛。
但是esr在高振东长期支援运算所,只能在重大问题上提供支持的情况下,依然顺利研究成功,这就有理由将第三轧钢厂的技术科升格为技术处了。
再加上其他成果,这个升格动作的理由就比较充足了。
这可不是一个小事情,也不是第三轧钢厂自己能决定的事情,那是要编制的。
升技术处了,原本的人员基本不会大动,赵副科长、吴副科长心心念念的科长位置,这就一下子超额到手了。
这条线上,热电偶、591、592、593、esr都已经出了成果,技术成功转移。
傻柱在食堂也听见大家的议论,摸摸脑袋:“嘿,振东这动作,有点儿太快了吧,好,好。”
陈总答应下来,准备去落实。
这个事情陈总也折腾了很多次了,一直没下来,这次是下定决心了?
眼看陈总面有喜色,还叮嘱了他一句:“注意,不要扩散。”
“对,京钢厂那边谭厂长亲自给我打电话,这个被高振东起名叫氩氧精炼的工艺,能用于很多钢种。想和我们厂联名,我们是研究人,他们是协助和推广,报一个新工艺研究的项目。”
陈总看见申请的标题,就愣了一下。
“诶,你说,技术科要是真升技术处了,高振东那个第一研究室主任是不是也升副处了?”
“高振东的nf材料试制里面,夹了一个新工艺,原本我们都没注意,只以为是针对性的,没有别的用途。”杨厂长说起来还有点隐隐心疼。
乐颠颠的把材料收好,去自己办公室修改去了,这个事情比什么都重要,别的事情,别来麻烦我!
等他出门,陈总叫来赵副科长,要他协助自己和京钢厂那边落实od工艺项目的事情。
如果升格,那会多出来一個处长,若干副处长,更多的科长副科长以及工作人员。
可这种不是秘密的所谓秘密,哪儿保得住了。
拄着拐杖上班,力争体现“轻伤不下火线”的刘海中,听见这个,没忍住:“呸,这个该死的闫老西儿。”
《安全生产管理体系》,已经接近尾声,自己又预先准备了后备力量,那自己需要做的事情其实接近于无,只是在写完之后,往
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