第四章(4)（1/2）

王执于点名要他发言，正好给他提供了一个极好的机会。

唐瑜恒立刻从沙发上坐起来，用他那金属般清脆悦耳的声音开始发言。

山大王抢人时，还懂得用一块布蒙面，或者用墨把脸涂黑，为的是不让人认出他的真面目。唐瑜恒是一个滑得像油瓮里捞出的西瓜，是从不得罪人的——今天要不是阎卓如侵害了他小舅子，惹他生了气，也是不会有敲打阎卓如的念头的。况且眼下还不到跟阎卓如撕破脸说话的地步，因此他在发言中还是尽量掩盖他敲打阎卓如的意图，首先从对制订责任制的认识谈起，让人感到他的发言只是泛泛而谈，并不针对任何人和事。

唐瑜恒的认识使王执于很失望。他虽然不明确表示反对责任制，但却一直在讲实行责任制将会产生的副作用和执行中可能出现的偏差。当他讲到对制订奖惩条例的看法时，故意看一眼坐在他对面的阎卓如说：“奖惩条例是无情的，可是执行条例的领导是有情的。如果执行条例的领导感情用事，就会奖励不该奖励的人，处罚不该处罚的人。这样，奖惩条例不仅失去了公正性，而且为一些领导同志排斥异己，挟歉报复别人，打击一些不善溜须拍马者提供了一杆枪，一把刀。如果真这样，我看这个奖惩条例不订倒比订了好。”

唐瑜恒说到此，又看一眼阎卓如，发现阎卓如面部毫无表情。他怀疑他的话可能伪装得太严太深了，没有露出要敲打阎卓如的一点锋芒。要不然，阎卓如怎么会面无表情呢！他不想就此结束他的发言，想再裸露一些把他要敲打阎卓如的意图让阎卓如有所发觉。再说什么呢？他的大脑很好使，在喝了一口茶的功夫里，就想好了下面要说的话。他把嘴里的一片茶叶吐掉接着说：“这种现象不是我想象出来的，而是一些基层单位确实存在的。我就听基层单位的一个同志反映过，他们单位的领导就是这种人。听反映问题的同志讲，这位领导心胸狭隘，事事处处刁难他，给他穿小鞋，抓住他有时心情不好对顾客态度不好这么点不可避免的毛病，大做文章，又要处分，又要逼他公开检讨。你们说，这还像话吗？”

唐瑜恒说到此，发现阎卓如看了他一眼，而且发现那目光里包涵着复杂的感情。他由此断定，他的目的达到了，心里不由说一声“点到为止”，然后发言戛然而止，再不说下去了。

其实，阎卓如在唐瑜恒发言时，根本没有意识到他是在借机敲打她。她以君子之腹度小人之心，认为唐瑜恒是以一个副局长的身份在无私地审视责任制实行后可能出现的利弊。因此她听得很认真、很专注