第103章 健身房的食堂——轻油薄煎去骨鸡腿肉（2/5）

较强烈，比起一些出了学校就想停止努力奋斗、找个比较稳定的待遇福利比较好的工作舒舒服服地待着不同，

我就是想从这一部分高分却因为地区出身或者家庭经济背景一般而上了普通一本院校的人当中选一个，选一个本身的学习能力、工作能力、工作态度和工作习惯得是高于大部分地区的最高水平的，而且自律性、解决问题的能力和钻劲儿要让人满意，而且做事要踏实可靠，让人放心。这个人我是比较倾向选择在山东连续接受小初高教育的人，我这么多年的经验是，这个地方的孩子，大都认真刻苦，带着这个地区人民特有的踏实可靠。

当然，很多双一流学校的学生本身就很优秀，学习能力、工作习惯、态度自己能力也是数一数二的好，我也肯定是要招一个的。”

“周总说得对，我这些年工作下来，也有这个感觉。”郑总赞同道。

“周总的这点提得很好。

我个人认为，公司的各部门招聘的时候都可以考虑这个招聘方针，名校和普通一本学校你们觉得能力优秀的人都招聘一些。

主要是要招到能做事、愿做事的人，我们公司目前刚在起步阶段，正是需要有冲劲、有韧劲的人。”森久说道。

“陆董说的我记下了。

我们现在公司人少，正是可以建设公司不拘一格求人才的文化和价值的好时候。”郑总说道。

“周总说得很对，我老单招人也是这个想法，真是不谋而合啊。

当然一切的前提是，他她得是个脑瓜子伶俐的人，说话做事要更有逻辑的人，不然的话怎么能给客户讲清楚我们的产品和服务呢。

不过呢，我和周总一样，不会带着滤镜看待名校或者硕博毕业生的。

销售是个看性格、看态度、看学习能力和工作态度的工作，性格和公司主营的产品和服务相匹配的程度最为重要，比如对c型的销售，性格热情外向的人比较适合，而对b型的销售，性格内敛做事稳重的人则更能发挥出自身性格的优势。

而且，比起过去的学习成绩和学习能力，我更加看重一个人的实务能力、把学校里学的各种理论思想应用到解决实际问题中的能力、用学校里学到的各种思维方法和分析工具来更精确地计算产品成本并达到更好的销售净利润的能力、和客户公司的议价能力和谈判能力。

这些能力，很多与性格的因素有关，更多的是在实践中不断学习、总结而积累出来的能力，跟学历的关联性也没有那么强。”

“听到大家说的话，我倒是