第129章 激发斗志（2/3）

相关行情，行情期间为了不泄密，相关参与的员工手机需全部上交并住在公司，期间不得与外界联系，一切事由听从公司安排。”

“当然，后勤保障公司会全面安排到位，行情过后你们可以调休放假，根据行情收益，还会额外发放一笔奖金。”

沈亿三想用大棒加红枣的政策，来管理底下这帮员工。

可这帮人听完之后，发现哪里有大棒啊？

不全都是红枣吗？

公司有保密制度，不能泄露不是很正常吗？

末尾淘汰制度，你自己不努力并且连续三次排在末尾，不淘汰你淘汰谁去？

至于行情在公司加班留宿？没听见有奖金吗？

钱给到位了，我天天住在公司不回家都行。

公司就是我的家！

在底下员工看来，沈亿三今天的会议，简直就是想方设法给他们送钱！

“其他的事情，洛总都已经规划好了，我也不怎么需要插手。”

“总之一句话，希望大家和天亿一起，共铸辉煌！”沈亿三铿锵有力地说道。

“共铸辉煌！”

会议室内瞬间爆发出排山倒海般的吼声。

许久，等呼声停下，沈亿三说道：“会议就到这了，有什么问题以后找洛总就行，大家先散会吧。”

“对了，财务部门和行政人员留下。”

会议室一下子就剩下了包括沈亿三在内的人。

“老板，还有什么吩咐吗？”

开口的是一个0出头的女行政专员，名为朱吉丽，是一名已婚妇女，做行政这行很多年了，经验丰富。

“刚才我会议上关于薪资调整的事项，和奖金分配比例这些，你们和财务部门对接下，根据市场行情，我们公司在这方面的支出要起码多0%！”沈亿三说道。

“啊？老板，这样会不会给的太多了？”所有人员都有些不解。

“我就是要用高薪来保持我们公司的优势，这样才能让员工有紧迫感，珍惜这份工作。”沈亿三说道。

“别说了，要我是下面的员工，你这种给钱方式，打死我都不会离开公司。”洛婉凝打趣地说道。

财务人员和行政人员纷纷点头表示同意。

沈亿三也不在意，继续道：“公司的股权分配，我占据%，洛总%，剩余0%当做未来的公司人员激励分配，目前先放在我的名下。”

听闻这个分配，洛婉凝连忙道：“我不用股份的……”

“这事就这么定了。”沈