第四百一十七章 人才借用计划（4/8）

的话，直接把羽生秀树给逗笑了。

先说技术能力。

这个时代华夏的专业影视技术工作者，虽然看上去业务水平不高，但那是因为环境技术落后导致的。

他们中的很多人，都是专业大学出身，比霓虹这边很多走野路子成长起来的，基础还要好上不少。

来稍微适应一下，短时间上手工作绝对没有任何问题。

至于愿意不愿意来，这在羽生秀树看来更不是问题。

毕竟双方的合作一直很好，总台应该很乐意进行技术方面的交流。

而且云上卫星电视作为当今世界理念最为前卫，技术最为先进的直播卫星电视，若是愿意提供实践岗位，那边肯定愿意派人来学习的。

最重要的是，羽生秀树可没打算白嫖。

他可不是某些香江无良影视剧组，玩什么不同人不同薪水的操作。

即便按照云上卫星电视实习生标准支付基础薪水。换算成此时的华夏币，也相当于月薪5000到6000华夏币。

更何况这些技术岗位，也不可能真按照实习生的标准支付工资，真要来了只会多不会少。

若是算上加班费，福利折现的话，每个月超过一万华夏币轻轻松松。

1986年，一个月赚超过一万华夏币。

港浩一根本不知道这个数字，对此时的华夏来说代表了何等意义。

其实别说现在，就算放到三十多年后，每个月能赚一万，在华夏也属于高收入人群了。

所以说根本不需要为有没有人来，或是人数不够而担心。

估计等这边把工资待遇发过去，为了争夺来工作的机会，那边保不齐要闹出什么幺蛾子呢。

所以必须强调是技术人才，省的混进来一些奇奇怪怪的关系户。

至于语言问题……

开玩笑，一个月一万多工资在前面当胡萝卜吊着。

信不信那边有机会的人，为了能来学习赚钱，半个月就能学习到足以应付工作交流的程度。

而且华夏人学习霓虹语，有着天然的优势，认真起来简直不要太简单。

所以羽生秀树信心十足的说，“浩一桑根本不需要担心这些小事，你现在要做的，是确定好哪些岗位缺人，缺多少人，详细的给那边